拓展培训 Word 文档 2-.docVIP

拓展培训 （既锦江文化宣传月活动） 公司组织“锦江文化宣传月活动”进行拓展训练，2011年9月8日早8时30分，运行乙值、丁值、公司厂部领导及中层领导，坐上开往培训地的大巴准时出发。因为乙值刚下夜班，同事们都有些疲惫，值长李聪带领大家唱起了流行歌曲，借此来消除夜班带来的疲劳。一路欢声笑语显得格外惬意。 9时40分我们到达目的地“昆明白鱼口工人疗养院”。同事们有的三五成群窃窃私聊；有的欢呼雀跃；有的欣赏美丽风光。没有夜班带来的倦容，没有休息时间进行培训的抱怨，有的只是灿烂的笑容。 经过简单的热身和安全注意事项的交待后，今天的训练开始了。教练将一行40人分成两组，每队分别选出队长一名（男），副队长一名（女），平时比较活跃的两位同志主动站出来承担队长一职。 第一个项目：“制作队旗”先写下公司名称，然后是队名，团队口号，队标，队员签名，最后是培训日期。队旗必须按照顺序进行制作，反之则为犯规。二队“野狼队”很快完成了队名及队标的设计，此时一队“猎狼队”派出“间谍”在“偷窥”二队方案后，针对性的确定了方案。战斗的“信号弹”自此发出，比赛即将开始。——此时我们在笑。 第二个项目：“信息传递”教练将要表达的东西写在纸上，不能动嘴，只能用肢体表达，由各组队员一对一向下传递，最后一名队员，从上一个队友的比划中猜出，教练给第一个人看的是什么东西，然后告诉教练。此项比赛考察队员的自我的表达能力和沟通能力。一队要传递的信息是“黑猩猩”队员们垂首顿足，比划的那叫一个夸张，但还能看出个黑猩猩的样子，但越往后越走样，到倒数第三个时，大家怎么看怎么像“企鹅”大家乐翻了，最后队员作弊将最终答案写对了。二队传递的信息是“老鹰”最后一名队员竟然给出了“小鸟”的答案。大家笑得前仰后合。——此时我们在笑。 第三个项目：“孤岛求生”20㎡左右的一个水塘，中间有0.8㎡的一个小岛，全队20人必须全部站到小岛上，唯一能到达小岛的只有一根距离岸边3m左右的一根绳子，而且脚不能沾水，不能说话。这个挑战项目考察的是，队员们的创造能力和协作能力。就那么大点儿的小岛站5个人都显得拥挤，别说到达小岛，就是抓到绳子都很困难。队员们脑中不停地在思考，这时老天也和我们开起了玩笑，竟然下起了大雨，可是没有一个队员离开赛场避雨。突然一个男队员接下自己的裤带，几位队员也明白过来，解下了自己的裤带，然后接在一起，一位队员站到岸边，几位队员拉住他，他对准绳子横着将裤带甩出，想将裤带绕在绳子上，将绳子拉到岸边，第一次失败，第二次失败……经过10多次尝试后终于成功的将绳子拉了过来，队员们一个一个的利用绳子荡到了小岛上，眼看巴掌大的小岛已将站上了十多人，已经拥挤不堪，小岛就像一朵盛开的莲花，这时一位队员在快接近小岛时，脚一松沾到了一点水，违反了游戏规则。教练鸣哨，大家回到原位，每人领取10个俯卧撑的惩罚。大家的努力化为了泡影，但是大家没有怨言，做完俯卧撑继续来过。在第二次尝试中，岛上的十几个人，被一个身材比较壮实的队员像打保龄球一样全都打了下去，第二次尝试失败。在经历3次失败做了30个俯卧撑后，所有的队员都站到了小岛上，此时队员们手拉手，团抱团，有的腿部在打颤。大家安全撤离小岛后，欢呼声此起彼伏。看着水中的小岛，完成了不可能完成任务，这种心情不言而喻。——此时我们在笑。 这个项目进行完后，已经中午12点了，终于可以喝水吃饭了。就在休息后的一段时间，发现了一个我们平时最不注意的细节——节约。一个上午我们总共40多个人，光喝水就用了100个纸杯，这说明我们管理中还存在漏洞，“节约”的理念还没有贯彻到每个人的思想当中去。眼前的事实给各位同仁上了一堂深刻的教育课，“节约”必须从身边做起，从小事做起。 第四个项目：“高空抓杠”距离地面11米的高空，搭上跳台，爬上跳台鱼跃抓住空中的横杠。这个项目是锻炼人挑战自我胆识，虽然看着害怕，其实如果这个项目是在地面进行，我想没有一个人做不到，但只要你勇敢从跳台边缘地跃起，不管有没有抓到横杠，你都已经成功了，因为你战胜了自己的恐惧心理。看着高空的横杠，队员们不禁胆寒起来，看着队员们一个接一个跃起，抓住横杠，我心里想这很容易嘛。当我亲身站到跳台边时，看着远离的地面，看着不远处的横杠，虽然身上系着安全带，心里还是一个劲儿的发毛。下面队友们一遍又一遍的为我呐喊“加油”“加油”，借助两口深呼吸终于鼓起勇气跃起，抓住了，我成功了。后面虽然有的队员没能够抓住横杠，但每个人都从跳台跳了出去，没一个返回的（包括女队员），由此可以看出我们的团队是一个勇于挑战的团队，一个不惧困难的团队。当所有队员完成挑战后，我们开心的大声喊着我们的口号“挑战自我，超越自我”。——此时我们在笑。 第五个项目：“信任背摔”队友手搭手，膝顶膝为队友搭建后倒平台，准备后倒的队员，双手报于胸前，直挺挺的向后倒。这个项目考验后倒人