毕业论文--员工主动社会化行为的影响因素研究.docVIP

学 生 毕 业 论 文 专 业 人力资源管理 030108301101 指 导 老 师 罗双发 张伟明 论 文 题 目 员工主动社会化行为的影响因素研究 评 语： 评分 指导老师签名 论文答辩评价： 答辩组评定成绩及答辩委员签名 学生联系电话： 123123123123 论文答辩题目 办学点: 惠州柏泰 论文题目：员工主动社会化行为的影响因素研究 指导老师 罗双发 学生 姓名 张伟明 考号 030108301101 论 文 答 辩 题 目 1. 2. 3. 答辩组评定成绩 答辩委员（签名）： 学生联系电话： 123123123123 目　录 1 文献综述 5 1.1 组织社会化 5 1.2 主动社会化行为 1 1.3 心理资本 9 1.4 心理资本与新员工主动社会化行为的关系研究 12 1.5 文献的总结和研究假设的提出 12 2 研究方法 15 2.1 被试 15 2.2 研究工具 15 2.3 数据分析方法 16 3 研究内容与结果分析 17 3.1 人口统计变量与研究变量的差异分析 17 3.2 心理资本与主动社会化行为的相关分析 19 3.3 心理资本与主动社会化行为的回归分析 19 4 结论与讨论 22 4.1 人口统计变量对心理资本的影响 22 4.2 人口统计变量对主动社会化行为的影响 23 4.3 心理资本与主动社会化行为关系 23 4.4 研究结论 25 5 建议 26 5.1 对企业员工管理的建议 26 5.2 对员工自身发展的建议 27 参考文献 28 致谢 10 内容摘要：为了探讨现代企业员工素质，本研究采用心理资本量表、主动社会化行为量表对200名新老员工进行调查。结果显示：①心理资本与总体的主动社会化行为及其各维度均显著正相关。②层次回归分析结果表明，心理资本与自我效能感、希望和乐观维度对主动社会化行为均有正向预测作用。本文得出结论，员工心理资本在年龄和迄今全部工作时间上存在差异，主动社会化行为在学历和目前单位工作时间上存在差异，心理资本对主动社会化行为有显著影响和良好的正向预测作用。 关键词：心理资本；主动社会化行为；组织社会化 Abstract：In order to discuss the modern enterprise staff’s quality relationship between psychological capital and active social behavior of the new and old employee, a total of 200 employees participated in the study via the method of questionnaire survey . Results show that: 1) psychological capital and overall active socialization behaviors and their dimensions are significant positive correlation. 2) the hierarchical regression analysis results show that the psychological capital, self-efficacy, hope and optimism dimension of active socialization behaviors are positively predict role. This paper concluded that the new employee psychological capital in age and so far all work time, active differences in education and currently the socialization behavio