人力资源改善项目成果2011.docVIP

下载本文档

29
0
约 27页
2018-05-08 发布于四川
举报
版权申诉

人力资源改善项目成果2011.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人力资源改善项目成果 2011年3月目录第一章项目综述 3 第二章组织架构梳理 3 一、目的： 3 二、部门设置和人员配置： 3 三、组织架构图： 3 四、组织架构说明： 4 第三章岗位定位分析 4 一、岗位定位分析步骤： 4 二、工作分析过程： 4 三、职位说明书模板 5 第四章绩效考核方案 12 一、考核目的： 12 二、考核周期： 13 三、考核的对象： 13 四、考核过程控制： 13 五、考核者与被考核者的权利与义务： 13 六、考核评分标准及解释： 14 七、通用考核指标： 14 八、营销部门考核指标： 17 九、营运部门考核指标： 17 十、考核结果应用： 17