- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
管理学基础教学课件
全书结构 一、管理学的研究对象 1、管理学:研究管理活动过程及其规律的科学, 是管理实践活动的科学总结。 管理学是各门学科发展的产物。 研究对象 :包括生产力、生产关系及上层建筑的 各个方面。 管理学基础教学课件 管理学的研究对象及方法 2、具体内容: ① 管理原理——管理的基本规律。如管理的对象、过程、 核心、目的及管理的实质与内容 管理的功能——既体现管理的基本任务,又反映了管理 的全过程,而且管理原理、原则都要 通过管理的功能发挥作用。 管理的主要方法、技术和手段 管理功能的执行和完成,是靠管理方法、技术和 手段 来实现的,体现其较强的应用性 ④ 管理者和管理者群体——管理活动的主体 ⑤ 管理环境——组织与外部环境进行物质、能量和信息交流,以最有效地从外部获取所需资 源和最大限度地进行功能输出 管理思想及实践的发展历史—— 继承、发展和建设现代化管理学 ⑦ 管理效果——有效的标志是管理活动的效率与效益。 管理学基础教学课件 二、管理学的研究方法 1、观察、总结的方法: 观察管理实践,总结管理经验,并上升为理论方法,运用 分析、综合、抽象等方法总结实践经验,达到事半功倍 的效果。 2、比较研究的方法:有比较,才会有鉴别,做到傅采众长, 丰富我国管理学的内容。 3、历史研究的方法: 运用有关的历史文献,找出规律性的东西,寻求具有重 要意义的管理原则、方式和方法。 4、案例分析法:通过对典型的管理案例进行分析、讨论,从 中总结出管理的经验、方法和原则,效果较好。 5、试验研究的方法:不同于案例分析 试验研究:是在真实的管理环境中对管理的规律进行探讨 案例分析:是将自己置于已发生过的管理情境中,一切 都是模拟的。MBA的教学就是采用这一方法 理学基础教学课件 本章需要掌握的内容: 第一、古典管理理论 第二、行为科学理论 第三、现代管理理论 第四、了解企业战略、企业文化、学习型 组织和企业再造的主要内涵 第二章 管理理论的形成和发展 理学基础教学课件 从19世纪末到20世纪初,欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论,这个时期的管理理论被称为古典管理理论: 在美国有泰罗的科学管理理论, 在法国有法约尔的一般管理理论, 在德国有韦伯的行政管理理论。 20世纪20年代以后出现了行为科学。 二战以来,管理理论得到了丰富和发展,并形成了众多的学派,被称为“管理理论的丛林”。即现代管理理论。 一、中国早期的管理思想 中国传统的管理思想: 1、治国学——宏观,适应中央集权的封建国家的需要 2、治生学——微观:生产发展、经济运行基础上官民实践而来。—经营之道要点:顺道、重人、人和、守信、对策、法治 理学基础教学课件 二、西方早期的管理思想 P21 1、关于管理的职能——18、19世纪经济学家提出管理的一些职能, 对员工的培训、对管理人员工的教育、人事管理、组织等职能。 2、关于管理人员所具备的素质 条理、经济和注意 自力更生和敏捷 不寻常的远见卓识和深谋远虑,善于制订计划并能监督和指 挥他人实施计划以实现目标 3、关于动作和工时的研究:亚当·斯密、穆勒、查尔斯·巴比奇 4、关于专业化和劳动分工——亚当.斯密:劳动是国民财富的 源泉,强调分工的重要性(好处) 上述各种管理思想是随着生产的发展而产生的,虽不够系统、完善,也没有形成专门的管理理论和学派,但对于促进生产的发展和科学管理理论的产生和发展,都产生了积极影响。 理学基础教学课件 管理的历史发展 管理思想 管理理论 管理实践 运用 产生 验证 影响 系统化 反
文档评论(0)