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就业联合策划 尊敬的学院团委领导：21 世纪头20 年，中国16 岁以上人口以年均550 万的规模增长，到2020 年劳动年龄总人口将达到9.4 亿。但由于我国产业结构中劳动力密集、就业弹性系数大的第三产业比例偏小，整体经济的就业弹性系数偏低，因此劳动力供应远远大于需求的现实在短期内难以迅速改变。未来十年内，就业将始终是个大问题，这其中就包括大学生的就业难问题。据中国教育部统计，2001 年全国普通高校毕业生人数为115 万，待业人数约为30 万。到了2005 年，待业人数增加到93 万，比2001 年增加了三倍。教育部部长袁贵仁表示2010 年将有630 多万名大学生毕业，加上往届没有实现就业的毕业生，总数将超过700 万，就业形势依然很不容乐观。预计今后三年内高校毕业生还将以每年50 万的速度增长，就业形势越来越严峻。 2、整个社会就业现状差强人意 失业是一个社会问题，主要与一个国家就业需求状况以及产业结构调整、国家经济政策失调有关。我国正处于转型期，政府机构改革和经济体制转轨迫使国有单位减员增效，吸纳能力大幅下降。整个社会就业形势日趋严峻，中国的劳动力市场目前面临来自约1 400万国企下岗失业人员、1.5亿农村富余劳力和近1 000万城镇年度新增劳力的巨大压力。政府一直在努力通过发展服务业等多种途径缓解压力，但据权威预测，中国未来3～5年，每年城镇需安排2 200~2 300万人就业，即使经济保持7%～8%的增长率，仍会出现每年上千万的“工作缺口”。在社会就业市场的吸纳能力没有相应增长的背景下，我国高校大规模扩招后的本科生相继毕业，一年多于一年。因此，毕业生就业问题显得更加突出，引人注目。 3、高等教育本身存在问题 我国高校招生缺乏自主性，计划经济痕迹依然浓重，没有与市场“零距离”接触。首先高校培养层次比例与市场需求不相适应，各层次就业率与同期招生数层次结构呈反向，研究生供小于求，本科生供求基本平衡，专科生供大于求。其次，高校现有学科专业结构存在问题。学科专业供求错位，专业设置趋同化、集中化，这样势必造成课程结构的僵化，闭门造车，脱离实际。学校不能以市场需要、知识结构需要为导向，学科专业结构、课程结构急需调整。第三，重学术教育轻职业教育。不管什么类型、什么层次的高校都一味向综合性研究型大学靠拢。毕业生多数要走向生产第一线，而学校办学的指导思想和课程设置都偏重学术性，忽视学生就业所需的职业技能培养，学校教育与市场要求的严重脱节。 当代就业形势小结： 如果我们的思想观念不能适应时代高速发展的要求，那么，我们的一切就会被残酷地留在昨天。我们要学会不断地思考。眼高手低、纸上谈兵是大学生很容易陷入的误区。因为他们长期呆在校园里，对社会缺乏了解，特别在市场需求、企业需求等方向相当匮乏。 因此，大学生就业前要有充分的准备，一方面，靠在企业打工或者实习，来积累相关的操作和工作经验；另一方面，靠参加就业培训，积累就业知识，接受专业指导，充实自己，以提高就业成功率。 策划意义： 1、丰富校园文化活动，引起大学生对今后就业形势的关注。 2、通过校企联合，使广大同学学习，了解对当今社会的人才需求同时促进大学生有关就业应聘、面试技巧。 3、通过信息的发布使当代大学生从中发现自己存在的不足与缺点，从而改进自身对专业的学习与技巧优化自我，增强今后就业机率。 4、深化高校教学和人才培养模式改革, 提高毕业生的适应能力。 5、加大学校就业指导机构和就业市场建设, 增强就业指导服务体系。 6、培养综合素质, 提高大学生的就业竞争力。 7、解放思想, 转变观念, 拓展就业思路, 培养大学生积极的求职意识。 8、大力规范就业政策, 完善就业市场, 创造良好的就业竞争环境。 小结： 人生没有彩排，每一次都是现场直播。机遇只留给有准备的人。 计划实施地点： 待定。 计划面向者： 桂林电子科技大学全体学生。 计划内容： 一、计划准备阶段： 1、联合学校就业办质询学校意见。 2、向院团委申请就业协会办公地点。其目的是为了更有利于就业协会成员对招聘信息的整理、管理、分析、发布，此外也是在校学生对企业招聘信息的质询和了解。 3、联系北海市出口加工区质询其态度达成共识后，取得招聘第一信息。 4、联系北海市人力资源部质询其态度达成共识后，取得招聘第一信息。 5、联系校内与其北海市有就业意识的协会或学生会质询其态度达成共识后，进行联合并尽可能的增大其对外信息的获取量。 二、计划实行阶段： 1、在院团委同意申请就业实践协会办公地点的前提下，我们就业协会会在办公地点进行对外来信息的整理、分类、并且尽可能的和企业或用人单位取得联系。确认信息的真伪性。（外来信息的来源包括有就业办、北海加工区、人力资源部或对外交流等可靠信息来源） 2、在确认真伪性后，我们协会会在办公地点设立公告栏和指