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大学生就业指导 内蒙古工业大学 2009年9月 　面试技巧 一、面试的种类 1、模式化（结构化）面试：考官准备好问题，逐一发问。 目的：了解应试者全面、真实情况，观察言谈举止、沟通能力。更易于同层次人才素质的对比。　 2、问题式（案例式）面试：提出一个问题或计划，要求应试者回答并提出解决方案。 目的：考察应试者的应变能力、解决问题的能力。 一、面试的种类 3、讨论式面试：主考官与应试者自由交谈，让应试者发表议论，尽量活跃气氛。 目的：在轻松的环境中闲谈，观察应试者的能力、知识、谈吐和风度。更易反应应试的真实情况。 4、压力式面试：主考官有意识地对应试者施加压力，针对某问题不断发问，直至无法回答。 目的：观察应试者的机智程度和应变能力、涵养和风度。 5、综合式面试：多种方式综合考察应试者的多方面才能。多种面试模式或题目的组合。 面试过程中应注意的问题 等候面试时保持安静、遵守秩序 注意听考官的介绍及提问 逐一回答问题，不紧张、不急躁、不抢问抢答，把握好节奏。回答问题用陈述句，不要用反问句。 知之为知之，不知为不知－－真诚 把握分寸： 自信而不自负 谦虚而不自卑 果断而不鲁莽 幽默而不油滑 二、面试中考官常问的问题 关于个人情况： 1、谈谈你自己 2、你的家庭情况怎样？ 3、你有什么爱好和特长？ 4、你有什么优点、缺点？ 长处归纳为几（三）点，不自吹自擂、夸夸其谈，要有根据，必要时用实例说话。 二、面试中考官常问的问题 关于应聘动机的提问 1、你为什么来应聘？ 2、你了解我们单位吗？ 3、你找工作主要考虑的因素是什么？ 4、你的职业理想是什么？ 5、到本单位后，先让你到基层、到一线锻练两年，你愿意吗？ 关于专业情况 1、你为什么选择本专业？ 2、你喜欢这个专业吗？ 3、你的科目与我们的工作有什么关系？ 4、你最喜欢和最不喜欢的课程是什么？为什么？ 5、你对自己的成绩满意吗？ 6、如果让你重新考大学，你会报考什么专业？ 二、面试中考官常问的问题 关于工作能力　 1、你的适应能力如何？ 2、你在大学期间做过的最短时间的事情是 什么？ 3、业余时间你干什么？ 4、在校期间你担任过何种工作职务？ 5、你参加过哪些课外活动？ 关于人际关系　 1、你喜欢与什么样的人交往？ 2、你喜欢独立工作还是与别人合作？ 3、你喜欢什么样的领导？ 二、面试中考官常问的问题 关于工作态度 1、你遇到过的最大的困难是什么？ 2、如果为了某事你受到批评怎么办？ 3、你希望怎样取得成功？ 二、面试中考官常问的问题 其他 1、你喜欢你的学校吗？ 2、你是否打算继续深造？ 3、你的身体状况怎么样？ 4、你认为学历和经验哪个更重要？ 5、你还有什么疑问吗？（暗示你面试即将结束，你可以把握机会通过提问强化考官的印象） 不同的考官如何面对 严肃的考官： 面试氛围可能会比较压抑，应聘者容易紧张。 要主动适应，自然、真诚、认真对待。 和善的考官： 面试氛围较轻松，应聘者容易放松自己，表现更加真实的自我，反而易于考察到应聘者真实的想法和素质。 应聘者要调整好心态，更应认真对待。 礼仪修养，细节处有大文章 1、女生可淡妆修饰，指甲清洁不宜过长； 2、头发要干净，如果穿皮鞋一定要擦亮； 3、着装整洁得体、举止落落大方； 4、使用普通话，音量适度，语言流畅； 5、口腔清洁无异味，面试不嚼口香糖； 6、坐姿稳重不摇晃，目光自信不慌张； 7、礼仪修养处处在，细心体会多思量。 “面试”无处不在 面试不是作秀，贵在品质表里如一 面试是一时，而人生是一世 包装是必要的，但不是主要的 自我修练、自我提高无止境 关 于 笔 试 大连华信内蒙古工业大学笔试现场 第三节 笔试技巧 笔试的目的： 笔试是一种常用的考核方法。相对公平的测试方法。 主要了解应试者的： 1、知识面 2、专业基本知识 3、专业技能 4、写作能力（表达的逻辑性、层次感、分析问题的能力、生活工作的态度、价值观等） 5、行政职业能力 6、心理健康状态 笔试的种类 专业考试：针对某一职务而进行的专业知识水平和能力的测试。 心理测试：用标准化测试量表或问卷，考量应试者的心理水平、个性差异 命题写作：考查应试者的文字表达能力、分析问题能力和逻辑思维能力。 综合测试：综合知识的测试，知识面广。是对应试者整体素质的全方位测试。 笔试的内容 专业类：考核应试者专业知识的宽度、广度。一般是专业方面的基本理论、基本概念、常用技术等。 公文类：当场写一份通知、请示汇报等，考查文秘水平和能力。 技能类：如财务方面的试题。 综合类：文、史、哲类的常识，时事政治，经济形势与政策、英语水平、计算机基础知识、行政职业能力测试、写作等 综合类笔试的特点 1、内容广泛、知识点多 2、复习困难、更多地靠积累 3、人为干