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HR Planning System Integration and Upgrading Research of A Suzhou Institution 大學甄選面試重點整理 ～以面試老師的角度談面試～ 東吳大學資訊科學系 林娟娟教授jclin@cis.scu.edu.tw 面試的目的與比重 瞭解個別學生的特質與表達能力 表達能力：確認學生的組織能力是否有條理。 特質：依科系不同會有不同的期待。 澄清書審過程中所產生之相關問題：書面資料是否由學生自己主導完成。 確認學生報考動機：千萬不要背網頁內容，要有自己的想法。 讓學生有機會直接提問報考系所相關問題：教授重視學生準備的問題是否有深度。 面試佔分比重：大約佔總分的20~40%。 面試前的準備 想盡辦法瞭解報考學校與系所：瞭解學校的師資、特殊性，要展現個人的興趣與誠意。 重新閱讀書審資料：口試與書審面面相關，因為問題是從書面資料衍生的，內容必須言之有物。 準備好自我介紹：自己演練過至少100遍，通常面試一人7分鐘，自我介紹佔1～3分鐘，台大亦舉辦過30秒的自我介紹。 其他有利口試之資料：作品、獎狀… 面試當天 注意服裝儀容是否整齊、大方：穿著最好與面試老師的穿著類似，不怪異，更要思考如何可以加分。 提早出門，切忌遲到：遲到沒有任何理由。 緊張可以，但不要失態：事前多練習，進入考場後要等老師說請坐再入座。 面試結束後，不要急著離開：有些學校不只一場面試，請確認所有流程皆已結束。 進行方式與可能之提問 進行方式介紹 一對一 一對多 多對多：商管學群可能使用此方式，測試學生機智反應、口說能力與答辯技巧。 可能之提問 報考動機 生涯規劃 優缺點、最佳（弱）科目、課外活動：課外活動著重於學到什麼、與本系的關連性、是否有擔任重要職位、是否舉辦過活動、領導能力如何。 專業性強的科目著重在考生對此科系是否有足夠的理解：推甄無法轉系，因此要確認學生進來後是否可能水土不服，資訊、會計、工程類的學系多會問專業問題。 口試問題來源： 專業：數學、英文、邏輯、問題解決… 書面資料 機智問答：抽籤決定題目，但不會太難。 為何認為自己適合本校、本系？ 本系未來的工作與出路 最喜歡與最不喜歡的老師/特質/科目：答案不重要，重要的是原因。 期待獲得的結果 每個面試老師都期待可以跟學生速配成功，找到最適合又願意前來就讀的學生。 書面資料的準備 書面資料為學生有多認真的表現，所以要在其中誠懇的表現。 照片不要太可愛，大頭照為佳。 個人如果有優勢的資料，不要忘記放進去。 大學推甄面談技巧 世新大學口語傳播系 劉文英教授分享 在與人接觸的第一時間中(大約45秒至2分鐘內)，就形成了第一印象，而在第一印象中，談話內容：耳朵聽到的訊息：眼睛看到的訊息＝7：38：55；表示，人以眼睛所看到的訊息所形成的第一印象的比重較重，其次是耳朵聽到的訊息，再來才是談話內容，以下針對這幾點作說明： 用聲音傳情 分成五個重點說明： 音量：音量要適中，要讓一公尺內人可聽到的音量較為適中 音高：若音太高(尖)，切記講話速度要變慢。 音速：速度不要太快(快過張小燕)，也不要太慢(慢過張俊雄) 音色：若有過敏鼻炎，可事先服用抗過敏藥，以免鼻音過重。 語音：發音要正確，該捲舌要捲。 二、用身語說話 分成五個重點說明： 儀容：建議穿著便服 a.體態理想：站姿挺直（感覺自己頭頂有一根線拉著），雙手握拳，自然 放置在肚臍下緣。 b.裝扮：梳妝整齊、適當得體、符合學生形象 c.頭髮乾淨整齊：男生西裝頭，女生將頭髮整齊梳理在耳後 d.穿著淡色系衣著：以長袖為主(較專業)，裙子過膝，不要太短 e.臉部要乾淨，眼鏡宜帶金屬框（不要標新立異），不要戴耳環、青春 痘要處理 f.穿著乾淨的鞋子 表情：自然呈現笑容，避免面無表情、一號表情或錯誤表情 要面帶微笑：平時可以一雙筷子含在嘴巴來練習 不要裝怪異表情 目光： 眼神堅定有神 目光與教授接觸，由近至遠，與每一位眼神接觸時間大致1-2秒鐘 手勢：手勢自然、雙手握拳，自然放置在肚臍下緣，避免過度手勢。 姿勢：站姿挺直（感覺自己頭頂有一根線拉著），端正輕鬆，移動走位要 事前練習(如拉椅子坐下之練習)，不要站三七步 上台下台 三、「名嘴」的必殺祕技—溝通技巧五大公式 1.單點演講：素材--啟示(事件說明＋個人心得感想) 2.表明態度：態度--理由--利弊（立場表明＋個人意見表述＋分析利弊得失） 3.時間順序：過去--現在--未來（以時間排序之事件說明） 4.為何如何：何事--為何--如何（事件說明＋原因＋應如何進行等） 5.摘要評論：摘要--評論（事件觀點摘要＋個人意見評論） 四、答問原則 1.充分準備：事前應在全身鏡前充分練習並請師長在旁聆聽指導 2.避免冷場：