二零一一年行风总结1.docVIP

奈曼旗食品药品监督管理局 2011年政风行风建设工作述职报告 2011年奈曼旗食品药品监督管理局的政风、行风建设工作，以党的十七大精神为指导，以科学发展观统领食品药品监管工作的全局。一年来，在旗委、政府及上级主管部门的正确领导下，内强素质，外树形象，纠建并举、标本兼治，在自觉实现观念、职能及作风转变的同时，把政风、行风建设工作不断引向纵深，实现了机关建设“廉洁、勤政、务实、高效”的目标。下面，将我局2010年的政风行风建设工作述职如下： 抓好重点难点，业务工作成效显著 今年在全旗开展了“药品安全责任体系评价试点”和创建“药品安全示范旗”两项工作，并取得了良好成绩。建立了食品药品“三级”监管网络，落实监管责任。在苏木镇（场、街道办）举办了14期食品药品安全法律法规，监管知识培训。开展了降糖药田婆婆洗炙堂、非药品整治等专项检查7起，开展医疗器械许可清理整顿1起，共检查药械经营、使用单位710家，检查药械3.8万余种（批），查处违法案件221起，罚没款20余万元，完成药品抽样任务58批，对17批不合格药品经营使用单位已立案查处。开展了药品违法广告专项整治1次，责令停播广告1起。开展了对抗菌药物、补肾壮阳药品。假江中健胃消食片、盐酸克伦特罗等敏感药品专项检查，检查涉药单位160家，查出可疑品种2个，责令改正不凭处方销售抗菌药物违法行为30起。协助市局新开办了11家药零售企业，对46家药品经营企业进行了GSP跟踪检查。全力开展了食品安全日常协助监管工作，并取得了良好的成绩。 二、严格落实责任制，构建政风、行风建设长效机制 近年来，围绕药品所产生的一系列问题已经成为百姓关注的热点和焦点，区外药监系统一些违法犯罪行为的案发，对我们的工作也敲响了警钟，针对这一现状，我局及早开展了机关作风整顿工作，并制定了《2011年民主评议政风行风工作实施方案》，把政风、行风建设工作放在重要位置，与业务工作一起抓，作为一项长期性任务，作为干部队伍提高执政能力的有效手段，切实抓好抓实，同时继续强化了政风、行风建设党政一把手亲自抓，负总责的工作机制。严格执行奖惩制度，特别是严格要求一线执法人员在执行公务时必须严格执行新时期药监执法人员“八条禁令”，做到依法行政、秉公办事、效率优先，一切工作以群众是否满意作为基本出发点，建立健全机关各项制度，在过去制度的基础上，进一步修订完善了50个规章制度，严格坚持“以制度管人，按制度办事”，从制度上保证执行力有效提升，并将各项规章制度装订成册，发放到职工手中执行，从而形成了政风行风工作时时抓、长抓不懈的运行机制。 三、加强政务公开，严格服务承诺，落实党风廉政建设责任制 在政务公开工作中，我们从制度建设、行政审批、广告监管、执法检查等方面开展了自查自纠。推动了干部职工思想的进一步解放，有效解决了干部职工工作状态不佳、工作缺位、不到位的问题，极大地提高了工作效率和科学监管的自觉性。在机关着重开展了职工是否有商业贿赂行为和适合商业贿赂滋生的环境。在稽查工作中，是否依法行政，有无吃拿卡要或接受企业贿赂；在行政审批中，是否接收受贿赂，违纪审批，损害机关形象；制度建设是否完善等方面为重点，铲除存在商业贿赂的盲区和死角。通过正反两方面教育，对职工进行激励及警示教育活动，在激发职工勤奋工作、无私奉献的敬业精神的同时，警示职工时刻做到秉公执法、作风清正，并严格执行“首问责任制”、“错案追究制”等相关制度，对于敷衍塞责、徇私舞弊及办人情案、关系案的行为制定了严格的惩戒措施，确保了执法公正、公平，从而进一步打牢了执法人员思想道德和党纪国法两道防线。 四、认真对待问题反馈，完善整改措施 从群众反馈的问题看，我局在行风建设中还存在以下问题：一是群众反映部分药品执法人员有收取贿赂的现象；二是建议加强对处方药监管，控制处方药在个体药店流通，严查过期药品;三是执法力度不够。针对以上反馈的问题，我局党组高度重视，经过详细调查研究，制定了整改方案，比如对于执法服务方面，公布了举报电话，并由局长在新闻媒体公开作出执法承诺，接受群众监督。深入药品经营使用单位调查研究，发现问题，将严格追究，决不姑息，确保队伍纯洁。针对加强处方药监管及过期药品的现象的问题，我们提高了药品监督覆盖率，强化执法监督力度。加大了偏远地区的农村卫生室监督检查频次，加大对违法行为的处罚力度，加强监管，管促结合，保障群众用药安全。 总之，2011 年奈曼旗食品药品监督管理局的政风、行风建设工作，立足于建设“廉洁、勤政、务实、高效”的工作机制，采取纠建并举的工作方针，以行风建设促业务发展，取得了一定的成绩。但随着社会的发展，一系列新矛盾、新问题还将不断出现，特别是党的十七届四中全会又将关系民生的食品药品安全问题提高到新的高度，对我们的监管工作也提出了更高的要求。因