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郑州网通公司人力资源信息化体系建设研究精选
郑州网通公司人力资源信息化体系建设研究 中文摘要 本论文为开发郑州网通公司的专用人力资源信息管理系统，对公司的人力资源 管理工作进行全面、详细的调查了解，运用结构化的方法对信息系统进行需求分析， 得出系统的信息需求、功能需求、信息和功能的关系，使人力资源管理信息得到合 理的组织和有效的使用。 整个系统涵盖了人力资源管理工作的各个方面，能够有效的促进人力资源管理 工作效率的提高；郑州网通公司人力资源信息管理系统以必威体育精装版的技术，从人力资源 管理的角度出发，将人力资源有关的数据统一管理起来，形成了集成的信息源。并 且以友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得人力资 源管理人员得以摆脱繁重的日常工作。 本文将注重研究郑州网通公司人力资源管理系统的研究与实现。以郑州网通公 司人力资源信息管理系统为背景，通过对人力资源管理理论的探索及人力资源信息 管理系统的研究，构建郑州网通公司人力资源信息管理系统。 关键词：人力资源 信息化体系 研究 on the oftheHumanResource Study Development Informationof Net SystemZhengzhou Corporation ABSTRACT The for the netto the the presentpaperdevelops Zhengzhoupass company human resourcesinformation special—purpose managementsystem，carrieson，the detailed to humanresources investigationcomprehensiVelycompany。S supervisory workunderstoodcarriesontheinformation that，to thestructuremethod systemusing thedemand the theinformationfunction analysis，obtainssystem need，the demand，the informationandthefunction thehumanresources relations，enable management informationtoobtainthereasonable andtheeffective organization use． Theoverall hascoveredhuman system resources workeach supervisory aspect， cantheeffective human promotionresources
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