道路交通安全工作汇报 重庆交通片区交流材料汇总.pptVIP

目 录 一、片区基本情况 一、片区基本情况 目 录 二、片区主要单位交通安全工作 汽车服务公司现有在册车辆40台；在册员工53人。其中：管理人员8人、驾驶员41人。经理1人，书记1人，督察员2人，综合办主任1人，安全技术办主任1人，劳资统计1人，技安员1人，车辆调度1人，修保调度1人。综合岗2人。下设综合办公室、安全技术办公室；生产班组3个，即：生产指挥车班、公务用车班和基层值班车班。 一、主要工作措施 一是以开展“安全生产基础年”为安全工作的切入点，在全中心范围内开展以加强交通安全管理，控制交通事故，杜绝群死群伤事故为重点的交通安全活动。 二是进行系统的安全教育。每周组织驾驶员学习道路法，营造?“安全发展、人人有责”的良好氛围?。?? 三是进一步完善和落实安全责任制。汽车服务公司经理作为安全第一责任人与驾驶员签订安全生产责任书，做到人人身上有压力。 四是加强GPS监控，落实专人负责，每天要按照运行车辆30%的比例进行回放，对违法超速的驾驶员，发现一例处理一例，决不手软；加强对临界超速驾驶员的跟踪教育；对信号异常或无信号的车辆，坚决不予调度，同时要及时修复。??? 2、以开展“安全生产基础年”为交通安全管理的切入点，全面开展 “强三基、反三违”活动，坚持“谁主管、谁负责的原则，结合实际工作的特点，开展以加强交通安全管理，控制交通事故，杜绝群死群伤事故为重点的交通安全竞赛活动。活动期间，组织驾驶员交通安全知识竞赛1次；驾驶专业技术比赛1 次；安全演练2次；组织安全考试8次；办宣传栏2期；?两次组织全体职工观看《关爱生命 安全出行—全国道路交通事故典型案例警示录》的VCD光盘、驾驶员安全行车DVC光盘，学习《平安伴你行驾驶员手册》，通过用标语、交通事故案例分析等宣传方式，对管理人员、驾驶员进行安全教育和职业道德教育。通过这些活动的开展，使驾驶员随时绷紧安全这根弦，较好地完成了安全工作的各项任务。安全教育工作做到了“警钟长鸣”保证了安全行驶。 （二）、健全制度，强化管理，全面落实安全责任制，推动安全管理工作新进程。 1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。对汽服司领导进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。　 2、签订责任书。对基层值班、生产指挥车队班、公务用车班实行了安全责任人挂钩，汽服司经理与驾驶员签订了安全承包责任书，驾驶员按月进行述职和考核。设立了班组流动红旗评比制度，每季度评比一次，根据班组行车安全、违章行为、服务质量等指标进行评比。按照HSE管理体系，坚持定车定人，车型固定，杜绝因车况不熟造成的安全事故；对驾驶员实行动态管理，定期或不定期地找一些驾驶员谈话，做到防微杜渐。今年上半年未发生一起交通事故，努力做到了用制度管人、用制度约束人，增强了制度执行力的针对性。 3、抓好安全工作的日常安全监督管理，杜绝各类事故的发生。一是严格合格证派车制度，根据不同的天气、道路特点向驾驶员进行出车前的“三交待”，坚持对不符合安全要求的车辆，一律禁止上路行驶。重大节假日期间，对车辆执行“三交一封”。二是加强路面管理，认真做好GPS的监控工作。发现驾驶员开快车的现象，及时提醒,上半年共提醒驾驶员不要超速50多次。三是努力做好后勤保障工作，设立了驾驶员休息室，提供午间休息场所。我们通过观察，家访、谈心等活动，经常了解掌握每个驾驶员的思想状况，一旦发现有不安全因素和苗头，就及时做好思想工作，把问题解决在萌芽状态中。四是加强大型会议期间的车辆管理，采取领导跟车的办法确保交通安全。五是及时对城市道路改造、新增路线、新增红绿灯、摄像头等路况信息进行摸底，在周一安全会上通告，避免了驾驶员因不熟悉路况而发生违章的情况。六是对新调入的驾驶员进行考核上岗，帮助他们增强对复杂路段的临危处理能力。七是督促驾驶员认真做好“清洁、润滑、扭紧、防腐、调校”十字作业。 4、抓好HSE信息系统的录入工作。采用了“传、帮、教的方法，保证了公司HSE信息系统管理和录入工作，首先是将信息系统的录入工作进行分工；其次，是由汽服司安全办主任逐个“传、帮、教。目前，确保HSE信息系统中对资料、信息的管理做到了更新快，项目齐全，车辆信息细到小修项目网上可查。 （三）、以迎接各种安全检查为契机，深入开展安全自检，抓好“三标”工作。 通过各级职能部门组织的安全大检查，建立和完善了各种交通安全管理的规章制度，清理了基础资料及台帐，做到了台帐齐全、准确，反映问题真实，为历次的安全检查提供了有力的第一手材料。其次是认真开展自查自纠工作，力争把事故隐患消灭在萌芽中。我们根据上级的要求，对停车场消防器材落实了专人负责，并就停车场的安全管理和规范化管理，采取了许多行之有效的措施，为了保证停车场的安全，我们在公司楼道、驾驶员待令室