优秀企业必备的164管控体系.ppt

港英时期的香港警方也有内部的调查机制即检举贪污组，他们在1970年代初已经开始怀疑葛柏的实际收入远远高于其警察的工资。一笔1.2万加元的储蓄，首次引起香港警方对葛柏财富来源的怀疑； 葛柏申请提前一个月退休，警方遂加快搜证，发现他在之前的五年内，在本港的储蓄或海外汇款高达62.4万港元，存款和汇款的地点分布于澳洲、新加坡和加拿大等地，这笔款项差不多相等于他由1952年到1973年任职警界所得的薪金总额； 调查人员搜查葛柏寓所及汽车，并分别在其汽车及宿舍内搜出三本疑为“收取黑钱”的记录册及一批与其财富有关的文件，还有两盒共数十条银条。点算这些证物，葛柏的表面财富已超过437万港元，差不多等于他任职警界以来全部薪金的六倍 香港廉政公署肇始——捉拿总警司葛柏 6月8日，葛柏凭借着一张警务人员机场禁区通行证，绕过入境事务处的检查，成功登机潜逃返英； 来自各阶层的市民纷纷上街抗议，港九各地上千人在港岛的维多利亚公园举行大型集会，“反贪污、捉葛柏”的口号响彻维港上空； 为平息民愤，当时的港督麦理浩爵士委任高级副按察司百里渠爵士(SirA.Blair-kerr)成立调查委员会，彻查葛柏逃脱原因，检讨当时的反贪污工作。1973年10月，港英政府采纳了委员会的建议，于1974年2月成立了独立于警务处及其他政府部门的廉政公署，致力打击贪污，并即时接手调查葛柏案，全力缉捕这位曾红极一时的总警司归案。 香港廉政公署肇始——捉拿总警司葛柏 葛柏作为香港总警司，收黑钱的范围遍及香港、九龙、新界各区及离岛。 收黑钱记录：分香港、九龙及新界三本，记录长达二百多页。 交黑钱的单位：三千多个，包括字花（一种赌档）、外围赌马、外围赌狗、歌厅、舞厅、妓院、牌九、番摊、麻将学校、鸦片烟档等各种涉黄、赌、毒场所。 每月收入：一名污点证人指出，葛柏每月收黑钱进账达三万多元，高于当时港督的薪金。 ?葛柏不义之财总表 ?存款地 存款数目 折合港元 ?加拿大 206,492加元 1,044,850 ?美国加州 233,944美元 1,184,924 ??新加坡 181,090澳元 1,285,740 ??新加坡 119,410新元 241,209 ??英国 19,907英镑 274,712 ??香港 345,813港元 345,813 ??总计 4,377,248 香港廉政公署肇始——捉拿总警司葛柏 我们都是错误百出的人，都有惰性，都有趋利避害的心理，都会受制于人情世故； 在不受监督下显现出来本性才是他真正的本性，但很少人具备抵制诱惑的自制能力 做企业，不能相信人品，再好的人品也经受不住长时间的诱惑，所以，越重视谁就越要检查谁 监督的首要功能是避免犯错，而不是犯错后追究责任，所以老总关注的重点一定是预防犯错，而不是事后追究责任 制度不相信人品！ 现在的新加坡和香港： 1962年新加坡成立贪污调查局，直属总理公署。 1974年2月，香港成立廉政公署，独立于政府公务员架构，回归前直接向港督负责，回归后直接向特区行政长官负责，执行三项职能：调查、预防和教育。 2004年，全球廉政排名中，芬兰第一，新加坡第五，香港排名第十六。 资料来源：/news/5301/10/26.htm 新加坡、香港的廉政建设 2005全球竞争力排名前十名 国家和地区 2005年排名 2004年排名 芬兰 1 1 美国 2 2 瑞典 3 3 丹麦 4 5 英国 5 4 新加坡 6 7 冰岛 7 10 瑞士 8 8 挪威 9 6 澳大利亚 10 14 拥有独立的、有效的第三方监督机构， 才能创造高效的组织环境！ 拥有有效的第三方监督 ? 优秀人才发挥最大作用，政治环境清洁，社会影响良好! 缺乏有效的第三方监督 ? 大批优秀人才堕落，无法做出应有的社会贡献，社会影响糟糕! 这就是是否存在有效的第三方监督的重要区别！ 组织强大的根源 R1—结果定义351关键点 351关键点——3 量化的关键目标 关键行动措施 风险分析与资源要求 351关键点—— 5 定时化——经营计划必须每年按一个严格的日程进行，每隔部门做的事情要有一个底线时间； 流程化——必须根据企业组织机构按照标准的流程进行，哪些部门做风险分析，哪些部门做控制，都要有相应的总体要求； 数量化——经营目标量化，通过数字、金额表达； 具体化——对实现目标的经营举措做出计划，并落实到人，界定阶段性的成果； 考核化—