岗位说明书大全汇总.docVIP

产 品 部 经 理 职务名称： 产品部经理 直接上级： 营销副总经理本职工作： 公司产品营销管理和物流管理 工作责任： 1. 了解在当前销售策略下的市场状况； 2. 收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的信息； 3. 分析各方情况，向决策者提出产品营销的策略。包括产品功能、性能、用户、市场、定价、渠道等诸因素；4. 发现营销各环节中的问题，并与相关人员探讨解决办法； 5. 在开发、分销、销售、促销各环节，作为信息的传递者；6. 管理产品部。 岗位要求：1. 5年以上相关企业工作经验 2. 从事产品管理工作2年以上3. 本科或大专从事专业3年以上 4. 28岁以上 5. 分析能力强，工作有较高的创造性 厂长助理职位说明书 岗位名称：厂长助理直接上级：厂长直接下级：行政科长、财务科长本职工作：协助厂长负责企业的行政、财务、人力资源管理工作。参与制定企业发展战略和业务计划。工作责任：参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论；组织制订企业的人力资源规划；组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作；组织制定培训计划并指导实施；组织处理企业的劳资关系与薪酬设计；负责企业的财务管理，指导财务科长提报年度预算与财务报告；审核财务计划与监督资金运作；协助厂长协调各科室之间的业务关系，掌握主要业务活动情况；组织编写企业年度大事记；负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况；岗位要求：1.热爱企业，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 2.有相关的财务管理知识，有较强的工作责任感和事业心；3.有人事劳资管理经验，有亲和力，沟通能力强。 岗位描述 电算室主管 岗位名称： 电算室主管 直接上级： 会计部经理 直接下级： 电算员 本职工作： 公司财务电算化管理 直接责任： 熟练掌握集团公司统一会计核算办法，财务管理制度。 正确及时传达上级指示和文件精神，并遵照贯彻执行。 向直接上级报告电算室真实情况，并代表电算室投诉。 检查电算室对公司制度执行情况。 根据上级部门的工作规划，制定电算室工作目标、计划，报批后执行。 制定电算员的岗位描述，并界定其工作。 根据公司有关法规、制度，制定电算室工作程序（流程），报批后执行。 按照电算室工作目标、工作计划向下属分解、布置工作任务。 审批下级和相关部门提交的财务电算化管理方案、建议报告。 做好上级临时授权的有关工作。 对录入会计凭证签字认可。 指导并审核电算员设置的会计科目。 审批财务系统人员进行财务电脑账目查询。 指导并审批用电脑出公司报表。 掌握有关公司财务电算化方面的数据与信息。 审核财务电算化方面新技术的应用。 对财务电算化分析结果进行签字认可。 在必要情况下，对下级进行授权。 巡视、检查电算员的工作。 与下级共同进行定期述职，并对下级工作做出评定。 及时对下级的工作争议做出裁决。 按照程序提出与相关部门工作界定意见，并报批。 关心电算室员工的思想、生活和待遇。 协调电算室与相关部门的关系。 领导责任： 对电算室各项工作完成情况负责。 对会计凭证及时录入负总责。 处理数据的准确性负责。 对电算室的设施安全负总责。 对电脑报表的准确性负责。 对电算化分析的正确性负责。 对电算工作给企业造成的影响负责。 对电算室工作程序的执行情况负责。 对电算室员工的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。 主要权力： 向直接上级报告工作的权力。 对下级工作的指导与检查权。 电脑会计科目的设置审批权。 财务人员电脑查帐的审批权。 会计凭证录入前的审核权。 电脑报表的审核权。 对直接下级提出处理意见的权力。 对电算员的工作评价权。 管辖范围： 财务电算化工作及所属人员、所属设施。 素质要求： 基本情况： 专业技术： 情商要求： 其它要求： 副厂长职位说明书 岗位名称：副厂长直接上级：厂长直接下级：质量控制科长、技术研发科长、车间主任本职工作：协助厂长负责生产与质量、技术与研发、设备与设施的管理；参与制定企业发展战略和业务计划。工作责任：组织实施并监督、检查生产运行；综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划；组织新技术、新工艺、新设备的应用；负责重要生产设备、设施的申购；根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产。参与制订企业年度总预算和预算调整；协调质量控制科和技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系，并及时对科室间争议提出界定要求；指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件；岗位要求：1．具有大专以上文化程度和生产管理专业知识；2．热爱企业，有较强的综合协调能力和组