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英语培训系列（一） 英语面试 培训内容 怎样给候选人做英语面试 常见的英语面试问题 如何判断候选人的英语水平 如何给候选人做英语面试辅导 怎样给候选人做英语面试 英语面试常常从自我介绍开始 这一环节是Monologue，即独白，我们只听不说 这是为了让候选人放松自己，先说一些简单的、提前准备好的内容，在这个过程中慢慢适应用英语进行思维，为后面进入英语对话（ Dialogue）环节做铺垫 怎样给候选人做英语面试 在候选人自我介绍的过程中，尽量不要去打断他/她，让他/她的思维有一个逐渐适应的过程 候选人一旦说不下去，或者自动结束话题，我们就开始提问，进入对话环节 从候选人的自我介绍中已经可以初步判断候选人语音、语法和语句组织能力 根据对候选人英语水平的初步判断，我们开始针对性地提问 怎样给候选人做英语面试 如果初步判断候选人的英语水平较高，那么可以直接进入专业讨论，尽量针对候选人的工作内容来提问，从中看候选人是否会使用一些工作中常用的专业术语 如果初步判断候选人的英语水平不是那么高，那么尽量选择一些不涉及专业性的问题，比如离职原因，自我评价等等 这样可以节约面试时间、提高面试效率 常见的英语面试问题 请候选人做自我介绍： Could you please introduce yourself? Would you please say something about yourself? How would you describe yourself? 常见的英语面试问题 询问候选人职业经历： What is your chief responsibility working as a XXX in the XX department? What exactly did you do when you worked as a XX for XX Co.? Could you give me a summary of your current job description? 常见的英语面试问题 询问候选人工作感想： What do you enjoy most/least about your current role? What have you learnt from your current job? What do you think of your current boss?  常见的英语面试问题 询问候选人跳槽动机： Why are you leaving your current job? Why are you interested in this job? What do you look for in a job? 常见的英语面试问题 询问候选人自我评价： What are your strengths/weakness? What is your advantage/disadvantage for this job? Why do you think you are right for the job? 常见的英语面试问题 询问候选人职业规划： What are your career goals? Do you have a role model? What will you be in five years?  如何判断候选人的英语水平 主要从以下方面判断候选人的英语水平： 语音语调: 发音是否准确、有无浓重地方口音 流利程度： 说话是否连贯、语速是较快还是较慢 语言组织能力： 语句是否完整、意思表达是否清晰 如何判断候选人的英语水平 一个英语面试合格的候选人： 能听懂问题 能完整表达意思 没有浓重的地方口音 如何给候选人做英语面试辅导 让候选人提前准备自我介绍 让候选人提前准备常用英语面试题的回答 让候选人熟悉一些关键词的英文表达，例如：公司名、职位名称、工作职责描述、产品名、以及工作中会涉及到的专业术语 回答问题尽量简洁、简短，尽量使用短句 Thank you for your attention! We provide you professional headhunting service. By Susan Shu VASTSEA 去除PPT模板上的--无忧PPT整理发布的文字 首先打开PPT模板，选择视图，然后选择幻灯片母版 然后再在幻灯片母版视图中点击“无忧PPT整理发布”的文字文本框，删除，保存即可 更多PPT模板资源，请访问 无忧PPT网站-- 使用时删除本备注即可 ? 将此幻灯片插入到演示文稿中 将此模板作为演示文稿（.ppt 文件）保存到计算机上。 打开将包含该图像幻灯片的演示文稿。 在“幻灯片”选项卡上，将插入点置于将