第四章 职业个性的自我探索.pptVIP

第一节　职业个性的构成 “职业中的个性反映即为职业个性。构成包括个性倾向和个性特征两大部分。个性倾向包括职业需要、职业动机、职业兴趣、职业价值观等，个性特征包括气质、性格、职业能力等 “ 职业需要是个体需要在职业生活中的体现，既是推动人从事职业活动的内部动力，又是工作积极性的内部源泉.” （1）需要的动力性。 （2）需要的发展性。 （3）需要的多重性。 （1）是职业生涯规划的重要依据。 　　 （2）可以提高工作效率，充分发挥才能。 　　 （3）是保证职业稳定性和工作满意度的重要因素。 （三）职业价值观 1．价值观 “是人们用来区分好坏标准并指导行为的多维度多层次心理倾向系统。主要特征：主观性、选择性、稳定性、社会历史性等。” 二、个性心理特征 （一）气质 1.气质： 气质是个人与生俱来的心理活动的动力特征。 2.能力的个别差异 3.能力与职业生活 遵循三个原则： （1）能力类型与职业相吻合的原则。 （2）能力水平与职业层次相吻合的原则。 （3）发挥优势能力的原则。 第二节　职业个性的测评 “职业个性特点是职业规划的基础，影响职业的稳定和发展。那么，如何才能选择正确的职业发展方向呢?职业测评是最科学的手段和方式之一”。 （一）国内外职业兴趣研究 二、气质测评 （一）气质类型与职业关系 （二）职业气质的自我测评与职业类型的选择 三、性格测评 （一）性格与职业类型 （二）性格的自我测评与职业类型的评估 第三节 能力倾向及能力测评 一、能力倾向测评 (一) 一般能力倾向测评：普通能力倾向成套测评 1．普通能力倾向测评的具体内涵 2．能力倾向的自我测评 (二) 特殊能力倾向测评——威廉斯创造力倾向测试量表 二、特殊能力测评 1.社会适应性（心理成熟度）的自我测评 2.人际交往能力的自我测评 思考与训练 一、请从下列句子中选出你认为在职业搜寻中最重要的三个价值取向： 1. 免费。 9.发挥我的创造潜能。 2. 帮助其他人赚钱。 10. 体验职业生涯的完成。 3. 户外的工作。 11.和我喜欢的人工作。 4. 有一个稳定的工作。 12.做技术性的工作。 5. 获得尊重。 13.展示领导能力。 6. 保持我的生活方式。 14.把个人生活放在工作之上。 7. 学习的机会。 15.生活在我想要居住的地方。 8. 工作时间有规律。 （1）______________________________________________________________ （2）______________________________________________________________ （3）______________________________________________________________ 职业兴趣： _______________________________________ 气质类型： _______________________________________ 性格特点： _______________________________________ 一般能力： _______________________________________ 特殊能力： _______________________________________ 三、 根据一、二题的选择和测试结果，试着对自己进行一次全面的评估， 写出你认为适合从事的职业： _______________________________________ * * 第四章　职业个性的自我探索 “你是谁？你想要什么？你想从事什么职业？你的气质和性格适合什