如何成为未来的ceo.pptVIP

如何成為未來的CEO 能夠出人頭地升上最高主管有十大原因 向上求進的積极意志:俗語說[人定勝天]只要你有向上的決心,沒有什麼人,任何障礙能阻擋你求進步. 個人的誠真價值 每個人的價值觀因成長背景,經驗閱歷及教育背景而截然相異,此處指的是每個人立身處世的基本價值觀,必須能夠跟所處企業營運的策略經營模式相互匹配.能夠如此,便能在工作環境下如魚得水地盡情發展,想不成ceo都不太容易. 尋找伯樂良師 在竟爭激烈的企業內部環境下,如果跟對了良師,則不僅提供個人實力絕佳的成長空間,同時在平步青雲的坦途上更是奠下良基. 知過能改 一旦登上高位,位居權力核心,如果能真誠地承認個人的[有限]及[錯誤],並能夠在過程中自我成長,不僅能夠使自已常保赤子謙恭之心,同時也更顯得自已的英明. 以行動來落實團隊精神 在決策研擬及執行過程中,能夠知道如何做個[好隊友]懂得如何和他人真誠溝通,甚至與別人妥協,用真實的行動具體落實團隊精神,相信最后所獲致的成果必定會是[多贏]的局面 堅持到底的產業經歷 俗語稱[行行出狀元]每一種產業所面臨的挑戰顯然不同,如果無法在某一個固定產業長期歷練及學習,則較少有機會學到全方位的知識及經驗. 教育背景 教育背景常常是找工作時一項重要的指標,或許對剛畢業的新鮮人來說,這樣的作法仍具有一定程度的效應,但是,想成為一位高階主管並不能僅靠考試成績,功課之外的能力表現也是相當重要的. 工作經驗 每個成功的公司都會有其獨特的企業文化,而在這種文化下成長的員工自然而然會帶有獨特且明顯的工作價值觀及態度,就如同在不同學校養的個人,所具備的歷練能力及態度有著明顯的差異性. 國際觀 伴隨著無國界競爭的龍濟制度,成功的企業領導人必須具備對國際視野的廣度及深度,廣度代表著對國際局勢的關心及了解,而深度代表著對某一產業在整個國際社會上現況及未來趨勢的統籌分析能力. 絕佳機會 在適當的時機坐在適當的位置上,如此情況,要不好運都很困難,不過這一點恐怕是最不科學化,同時也是最非人所為的決定因素. * * 向上求進的積极意志 *