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大学生求职技能辅导 —求职信、简历制作 葛长波 2011.03.15 * * 简历制作 简历是什么？ 简历是一种能将人转换成一种物体(A4大小的纸张)的灵巧装置。 这种转换装置经常用来试图说服与我们从未谋面的人们，雇用我们从事某项至今我们仍不明确的工作，在我们身上投以巨资。 —米歇尔·布莱昂 * * 简历的目的 关于简历的数字 15秒 100000份/年 200份 85%-95% 1/245 关于简历的数字 量身定做 原则 使用者友好 自信 简短漂亮 诚信 具体 强调优势 核心竞争力 简历制作的原则 功能型 综合型 创意型 简历的类型 年代顺序型 简历的类型 姓名和联系方式 求职目标 教育背、工作经历 个人技能 个人信息 简历的结构 网申 通常需要申请者填写一系列信息，这些信息通常透过机器筛选。 　　 招聘方通过该页面收集简历，并对应聘者进行初步筛选。 特指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。 网络在线申请（网申） 制作简历易犯的错误 缺乏重点 缺少 营销战略 没有 业绩陈述 格式不当 格式 内容 空白和大小 目标 字体大小 使用字体效果 简明扼要的语言 实在具体的技能陈述 相关经验 简历评估要点 标题 长度 成就展示 * 开头区10% 基本信息、目标 偏上区15% 教育背景、奖励、课外 中心区24% 重要才能、经历 偏下区 补充部分 结尾区 自我评价 简历排版 * 企业如是说 请别人帮忙 检查错误 有备份 纸张选择 注意介绍人 技能描述要 适中 寄送简历方式 简历投递 记录表 耐心设计 照片 建议 简历制作的几点建议 详细的 简历资料 * 自身 职业 求职信制作 你是谁？ 如何得到该职位的 招聘信息的？ 申请该职位的动机？ 要申请什么职位？ 怎么知道目标 企业的？ 了解目标企业吗？ 为什么适合这个职位？ 制作求职信的原则 原则 求职信要与简历表的 格式相同 关注企业动态 不说期望薪酬 不提及有损 自身形象的事 简明扼要 委婉地展示优点 形式上 其他 内容上 内容要具体； 表现出对于这份工作的热忱和兴趣； 表现出你对该组织有一定的了解； 展现你的与众不同之处； 积极主动，并明确表达对寻求面试机会的愿望； 形式要简短； 控制段落长度， 不超过4句或5句，一句话最多两行。 尽可能地找出具体收信人，而不是一个部门。 发送原创的信件，而不是大众化的； 保留通信底稿； 表示出温暖友好； 英文信件，要严格注意信件的格式。 求职信的注意事项 求职信书写误区 惜墨如金 无表格的 简历 放之四海 皆可用 只讲索取 不谈奉献 《无领到白领》 1 《你的降落伞是什么颜色》 2 《应届生求职简历全攻略》 3 《大学生职业生涯发展与规划》 4 《《全球职业规划师(GCDF)资格培训教程》 5 参考书目 邮 箱：gechangbo2002@163.com电 话： 0546-8396064  * 谢谢大家！ * * * * * * * * * * * * * * * * * *