2017年安全工程师《管理知识》考前特训卷A.pdfVIP

2017年安全工程师 《管理知识》前特训卷A 一、单项选择题(共70题，每题 1分。每题的备选项中，只有 1个最符合题意。) 1某化工厂对工人进行安全培训，第一天到厂安全教育室观看事故案例录像，由该厂安全科科长组织工 人围绕事故案例进行讨论，吸取事故教训；第二天由车间主任讲授车间的安全规章制度、操作规程和注意事 项；第三天，由老工人在车间内各岗位进行实际操作示范后，工人轮流进行练习。该厂在此次工人培训过程 中，采用的安全教育培训方法是 （   ）。 A.宣传娱乐法、课堂讲授法、操作示范法 B.宣传娱乐法、课堂讲授法、口头指导法 C.案例研讨法、课堂讲授法、操作示范法 D.案例研讨法、课堂讲授法、实操演练法 答案：D 2预警评价指标就是能敏感地反映危险状态及存在问题的指标。构建恰当的预警评价指标可以帮助我们 准确地开展事故预警。下列不属于构建预警评价指标时应遵循的原则是 （   ）。 A.灵敏性 B.稳定性 C.可操作性 D.预见性 答案：B 3我国职业卫生法规标准体系构成不包括 （   ）。 A.法律 B.行政法规 C.地方性法规 D.企业职业卫生要求 答案：D 4某火灾事故造成一次死亡5人。按照 《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB6721—1986)进行计 算，该起事故的总损失工作日数是 （   ）工作日。 A.15000个 B.30000个 C.50000个 D.45000个 答案：B 5煤矿安全生产监察人员对不具备安全生产条件、存在事故隐患的煤矿企业 （   ），责令限期整改。 A.下达整改通知书 B.下达停产通知书 C.报有关部门处理 D.予以行政处罚 答案：A 6海因里希事故法则说明，要防止重大事故的发生必须减少和消除 （   ），要重视事故苗头和未遂事 故，否则终会酿成大祸。 A.存在各种危险源 B.设备存在的隐患 C.安全管理上的缺陷 D.无伤害事故 答案：D 7物体打击、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、中毒和窒息等事故的 分类是按照 （   ）等区分的。 A.人的因素 B.物的因素 C.事故的后果 D.导致事故发生的原因 答案：D 8依据 《危险化学品重大危险源辨识》(GB 18218—2009)，下列装置、设施或场所，可以判定为重大危 险源的是 （   ）。 A.有煤尘爆炸的矿井 B.有冲击地压危险的矿井 C.存储80t松节油的贮罐 D.存储55t天然气的贮罐 答案：D 9 《安全生产法》明确了建设项目“三同时”准备阶段相关单位的职责。建设项目施工期间，应由 （    ）对安全设施的工程质量负责。 A.设计单位 B.安全评价机构 C.施工单位 D.安全生产监督管理部门 答案：C 10预警评价指标从 “人、机、管、环”四个方面进行确定，下列不属于内部环境的是 （   ）。 A.操作水平 B.采光 C.照明 D.噪声 答案：A 11根据国家有关规定，下列企业中，不属于强制提取安全生产费用的是 （   ）。 A.矿山企业 B.建筑施工企业 C.烟花爆竹生产企业 D.汽车制造企业 答案：D 12建设项目职业病危害评价分为建设项目职业病危害预评价和建设项目职业病危害控制效果评价。下 列资料中，不能作为建设项目职业病危害预评价依据的是 （   ）。 A.类比现场调查资料 B.建设项目的基础资料 C.建设项目可行性研究报告 D.建设项目试运行期间的检测数据资料 答案：D 13某铅笔厂制定的本厂安全文化建设管理制度中，企业自身的定期全面审核内容，其中错误的是 （    ）。 A.安全管理部负责定期组织评审 B.评审的内容应包含安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果 C.应确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序，并识别新的改进机会 D.应采用有效的安全文化评估方法，关注安全绩效下滑的前兆，给予及时的控制和改进 答案：A 14 “警戒与治安”是事故应急救援预案中的 （   ）。 A.应急