2011中国创新增长先锋企业评选邀请函.docxVIP

“2011中国创新增长先锋企业”评选邀请函尊敬的：改革开放三十余年，随着劳动力成本的上升以及世界经济格局的变化，创新增长成为中国经济发展的关键词，也是中国企业实现可持续发展的根本动力。联想集团进军农业；百度推出百伯，发力网络招聘；为苹果做代加工的富士康，开始进军光伏产业；世界级企业IBM，放弃原来的PC业务，华丽转身，转做IT信息服务……所有这一切表明，开拓新的利润增长点，模式转型，实现创新增长，是一个企业保持基业长青的根本动力。尤其是在当下中国，创新增长更是诸多企业面临的迫切课题。拥抱变化是企业家必备的素质。创新增长有三种方式。一种是像IBM一样，完全放弃原有硬件业务，转作服务，实现整个企业战略转型。中国南方有一大批这样的企业，原来是为国外企业代加工，如今开始转型，不再依赖国外订单生存，而是打造品牌，把目光转向国内市场，由中国制造转型为中国创造。一种是像联想、百度一样，在不放弃主业的情况下，进军新领域，实现企业的持续增长。还有一种，则是开拓出一种全新的商业模式，以此打造出一个全新企业。凡客诚品、京东商城，以及如今活跃的电商，都属于这一类型。著名财经管理期刊《经理人》杂志每期发行量为24万册（BPA国际独立审计），拥有超过一百万CEO及准CEO读者。作为中国发行量最大的商业管理类杂志，创办十余年来，《经理人》一向注重对企业创新增长的报道和传播。为了表彰那些在增长转型、创新增长、模式创新的探索中做出杰出努力的企业，《经理人》杂志联合全国工商联协会、商务部综合研究院，发起“2011中国创新增长先锋企业”的评选活动。鉴于贵公司在创新增长的探索中所作出的杰出努力，诚邀您参加此次评选。在今后的日子里，望能与您并肩，推动中国企业创新增长长足发展。“2011中国创新增长先锋企业”全国调研已经全面展开。作为领先的商业思想和卓有成效的管理实践的传播者，《经理人》杂志愿与您一道，携手共进，共同见证中国经济的创新增长！经理人杂志社2011年10月评选方案一、评选流程1. 评选时间：10月15日-12月30日2. 征集方式：企业自荐商学院、咨询机构、行业协会等第三方机构推荐网民通过网络报名推荐 3. 征集数量：企业自荐之外，第三方机构可推荐3-5名总数不低于100名 4. 初步筛选：据评选标准进行初选，剔除明显不合要求的，选出60名候选企业5. 公示：征集到的候选企业与获奖理由，将录入经理人网及知名门户网站展示，并接受网友投票和评价 6. 颁奖及传播：在2012年1月，将召开“《经理人》年度颁奖盛典暨2011中国创新增长先锋企业榜单发布会”，对评选出的“2011中国创新增长先锋企业”颁奖，《经理人》杂志、经理人网、以及各大门户网、各大新闻媒体将同步重点推荐。二、评选方式CEO评审：由经理人杂志“中国CEO调查系统”发起，从上百万中国CEO及准CEO数据库中，随机抽上百位CEO及准CEO，邀请他们进行评分。专家评审：由企业家、业内专家对参评企业逐一打分，并对其进行点评大众评审：由知名门户网站网友参与投票打分 综合评分：综合CEO评审、专家评审、大众评审，按权重计算分数，最终累积综合得分三、主要评选标准 候选企业须为在中国境内注册或运营的大中型企业、成长型企业（含国企、民企、外资企业），企业创新增长的成就，包括但不限于战略、市场营销、人力资源、资本运作、并购整合、企业文化、研发设计、供应链、信息化管理、全球化扩张、创业管理、中国式管理等。转型创新：候选企业通过转型，改变了原来的业务模式，由原来的低附加值生产转型到高附加值生产；行业开拓创新：候选企业在原有公司基础，开拓了新行业、新领域、新模式，创造出新的市场机会，并具有高成长性，开拓了新的利润增长点；模式创新：候选企业或通过整合，革命性地开创了新的商业模式，并且已经或者正在取得巨大成功；技术创新：候选企业或开发了新的产品，或找到了杀手级的应用，颠覆传统技术，取得巨大突破；新星效应：候选企业是企业界冉冉升起的新星，在极短的时间内创造出令人瞩目的成就；盈利性：候选企业创新行为促进本领域产业结构的调整、优化，取得较大经济和社会效益；借鉴性：创新经验和战略有推广价值，具有广泛的认可度，对于其他企业有很高的借鉴性；四、联合主办全国工商联协会商务部综合研究院五、发布形式《经理人》杂志：榜单+权威解读；经理人网站全程报道 “2011中国企业新锐领袖”新闻发布会；颁奖。邀请评选出的十大新锐领袖，在经理人传媒主办的新闻发布会上进行颁奖表彰，获奖企业将由工商联、商务部综合研究院、银监会等相关领导现场颁奖；媒体报道，奖项的颁布将会由国内五六十家一线平面、网络、电视媒体进行报道宣传；“2011中国创新增长先锋企业”参评表公司名称公司创立时间企业性质联系人传真固定电话手机企业地址邮政编码企业网址电子信箱企业注册资产现有资产总额20