11年11月业务推动方案宣导38.pptVIP

LOGO LOGO LOGO LOGO “激情超越 完美收官” 2011-10-30 长城保险盐城中支 十一月 目录： 竞赛意义 1 竞赛目标 2 方案内容 3 方案说明 4 竞赛的意义： 2011年的收官之战已经打响，为了顺利达成分公司下达的超越计划任务目标，完成年度任务。全辖同仁积极奋战，夯实人力平台。十一月份激情超越，完美收官，并以激昂的姿态进入开门红的战役中。释放激情，超越自己、超越梦想，完成全年的工作目标，真正实现与成功牵手，与财富为友。 确保承保标保90万 序号 机构 11月标保目标 1 市区 23万 2 大丰 18万 3 射阳 10万 4 东台 12万 5 建湖 26万 6 中支 90万 使命必达，承诺是金。 为荣誉而战！“敢想敢干 裕满过万” 局势分析： 完成分公司下达的超越计划任务，势在必行。 快速返还型的两全保险日趋成为保险市场的宠儿。“裕满人生”产品，百变计划，适合市场需求。 近日，保监会下发了《人身保险公司保险条款和保险费率管理办法》若干问题的通知（下称通知），要求对快速返还型产品进行规范，其中两全保险返还不得早于3年，保险期间不得低于5年。据不完全统计，仅中资寿险公司，受调整的产品数量就高达60多只，必须在2012年之前进行修正。 长城保险一直秉承合规经营为公司发展方向。公司自收到了调整通知，精算部门就产品进行调整报备。经总公司总经理室及精算部、产品研发部、个险发展部研讨决定，2011年11月25日正式停止销售在线销售的“裕满人生”两全保险（分红型），各机构必需严格执行。 抓住停售前的最后商机 裕满人生25日停售 记得最近有什么节日嘛？ 11月24日感恩节 12月25日圣诞节 有没有给自己个家人准备过节的礼品~ 此处有链接 先锋奖： （竞赛时间：2011年11月1日—11月10日） 凡竞赛期内，标保达4000元奖励品牌冬被1床 温暖一冬，长城最贴心的呵护！ 月初交单，全月轻松。 超越奖：（竞赛时间：2011年11月1日——25日） 凡竞赛期内，标保达6000元，奖励床上四件套1套 贴身关怀，长城伴您好梦！ 1 超越奖：（竞赛时间：2011年11月1日——25日） 凡竞赛期内，标保达10000元，奖励足浴盆 1只 2 健康生活，长城贴心的服务！ 超越奖：（竞赛时间：2011年11月1日——25日） 凡竞赛期内，标保达30000元，奖励便携式笔记本1台 3 一机在手，万事莫愁！ 你还在背着沉重的装备展业吗？ 惊喜一重接一重： 例：艾长城11月10日前交单标保4000元，11月25日前全月标保30000元，获得奖励：品牌冬被1床+便携式笔记本1台】 【奖励兑现的统计标准：先锋奖与超越奖兼得，超越奖三档奖励不可兼得。】 + + + 套餐一： 套餐二： 套餐三： 套餐四： 只要10号前交单4000P，四种套餐任你挑 主管表率：（竞赛时间2011年11月1日—11月10日） 全辖以营业组为单位，主管在竞赛期间率先寿险单举绩达成标准人力，该小组成员（含主管本人）享受11月份所有竞赛方案的入围资格。否则主管及组员均不享受11月份任何竞赛方案。 荣誉、责任、目标 聘才支持：（竞赛时间：2011年11月1日—11月25日） 全辖以营业组为单位，主管9月、10月、11月连续三个月未享受聘才政策，将将取消该主管继续享受聘才支持。 健康标准组奖： 竞赛时间：2011年11月1日—11月25日 凡竞赛期内达成标准组（1+2开单，标保15000）， 且新增白板TA一名，新人当月开单标保3000元（含） 以上，奖励小组2012年全年盐城晚报1份。 读书看报好处多： 广阅天下事 增己见广 足不出户 便解天下浩劫 秀才不出门 能知天下事 方案说明： 1、新增TA年龄：22-50周岁；所有奖项中的新增TA，当月开单 标保3000元（含）以上，且该TA在方案期间出勤率必须达80% 以上。该TA为首次入司，并参加公司所有相关培训班，严格按照 《培 训管理规定》相关流程。 2、参加各项奖励的业务同仁必须是颁奖时在职的业务人员，此前 离职的将取消其获奖资格。 3、所有业务必须是在11月25号前交单录入系统，且在当月承保的 方可参加本方案。 4、竞赛期间内任何原因犹豫期内撤件或退保，或在竞赛奖励实施 前退保的，该笔业务将不计算在竞赛统计范围内。方案兑现后任何 原因的退保或撤件，产生相关费用有当事人承担。中支以服务部经 理为责任人。所有方案兑现都以核心业务系统承保数据为统计口径,且 回执必须在总公司规定时间内回销。 5、奖励随佣金一并计入合并扣税。 6、奖品一律以兑现实物为准。 7、此竞赛方案的最终解释权在盐城中支个人保险部。 关注业务品质！ 素材天下网 -PPT模板免费下载 *