赴丽江市挂职锻炼学习心得体会.docVIP

赴丽江市挂职锻炼学习心得体会 　　我于2010年10月至2011年1月，在丽江市古城区进行了为期三个月的挂职锻炼，挂任古城区建设局局长助理。 　　古城区是丽江市府所在地，面积1255.4平方公里，辖有4个街道办事处，5个乡镇，35个村，23个社区，城区面积23.4平方公里，常住人口12.86万人，举世闻名的世界文化遗产丽江大研古城坐落市中心，是丽江市的政治、商业、文化、交通、金融中心。 　　三个月的挂职锻炼，我受益匪浅，感触颇多，归纳起来，有以下几点体会： 　　一、挂职期间的学习工作情况 　　(一)严格自律，全心投入。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。挂职是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职三个月，我严格按照作息时间上下班。上班时，认真阅读有关资料;下班后，广泛进行考察调研。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导，团结周围同志，一切服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职单位的各种集体活动，主动汇报工作学习情况，从未提出不合理要求。 　　(二)勤于学习，深入思考。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。初到丽江，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅区情资料、文件和当地报刊外，同时，通过其他各种途径与机关干部、普通市民、外来务工人员等进行广泛的接触和交流。在阅读当地的党政机关文件，浏览媒体网站信息时，随时注意用丽江的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短;在考察调研时，始终不忘对照永定区与古城区的实际，做深度思考，从中探求别人的经验。 　　(三)立足本职，多方学习。在做好建设局工作同时，通过组织部门和建设局联系，我还先后到了市政局、环卫局、规划局、爱卫办、街道办事处、社区等单位，了解、熟悉古城区建设系统基本情况。并主动要求参与建材渣土运输和市容整治等现场执法活动，从中学习古城区成功方法。 　　二、古城区城市工作经验 　　(一)以创建促进管理，实现城市管理精细化工作目标。2010年是古城区2011创建国家级园林城市的攻坚年，古城区提出了以人为本，便民利民为前提，深入推进城市精细化管理工作，实现市政管网全覆盖、环卫保洁全覆盖和精细管理全覆盖，努力为群众营造便捷、安全、舒适的生活环境。同时，处理好六个关系。一是城市形象和弱势群体之间的关系。既要维护城市形象，也要充分考虑弱势群体的生产生活等利益;二是公德教育和行政处罚之间的关系。注重公德教育，弱化行政处罚。三是建设与管理的关系;四是硬件投入与软件投入的关系。硬件投入是城市建设的前提条件，但如果管理等软件投入跟不上，就发挥不了功能，容易造成重复浪费建设。五是突击整治与常态化管理的关系。六是定时巡查、迅速整改与基础设施日常维护的关系。 　　(二)从细节着眼全局，营造浓厚文明创建氛围。长期以来，古城区以争创国家级文明城市为目标，以quot;创建文明环境，促进科学发展quot;为主题，紧紧围绕政务环境、法制环境、市场环境、人文环境、道德环境、生活环境、生态环境、经济环境、旅游环境、共建环境等十大文明环境。在文明城区创建工作中，加强领导，明确责任;深入宣传，营造氛围;重点突出，全面推进;深入动员，全民参与，着眼于全局，着手于细节，深入扎实的开展文明城区创建工作。在全区上下的共同努力和不断摸索总结下，初步形成了quot;两靠三抓四结合quot;的基本创建特点。两靠即靠党、政府的坚强领导、靠广大人民群众的全力支持和广泛参与;三抓即抓联动、抓重点、抓落实;四结合即与创建园林城市相结合、与全区经济发展相结合、与重大活动开展相结合、与营造quot;大文明quot;氛围相结合，效果十分显著。从交通秩序上体现出市民过马路自觉等待红绿灯指示，无人售票公交车自觉遵守前上后下原则，自觉投币和刷卡。从环境卫生方面则体现在市民自觉遵守《居民公约》，积极参加义务清扫和卫生值日活动中，广大市民积极投身交通志愿者、文明志愿者、环卫志愿者队伍中，市民中以争当文明市民为荣，以不文明行为为耻的思想深入人心。 　　(三)以整治作为手段，逐步规范城区内外秩序。一是广告牌整治。对设置不规范、未经审批、擅自设置、严重破损、陈旧及存在重大安全隐患、影响市容市貌的各类户外广告进行规范和清理整顿。二是违章建筑整治。以城市规划区范围内的四个街道为主，对城市主、次干道周边影响市容市貌的不协调建筑，居民区内一些历史遗留的乱搭乱建的违章建筑，城中村新建的严重影响市容市貌的违章建筑为整治重点，坚持拆、建、管相结合，建管并重，强化整改。三是建筑垃圾整治。突出建筑工地源头管理，强化属地责任，坚持属地管理，全面落实签订承诺书和缴纳