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基础会计学习指导案例部分 案例1参考答案： （3）公司总会计师不承担责任的理由不成立。根据会计法律制度规定，委托人委托会计师事务所进行审计的，应当如实提供会计资料，并对会计资料的真实性.完整性承担会计责任；会计师事务所受托进行审计，按照客观、公正、相对独立的原则出具审计报告，并对审计报告的客观公正性.真实性承担审计责任。 （4）总会计师按领导意图，虚拟业务进行会计核算，违反了“诚实守信”、“客观公正”、“坚持准则”的会计职业道德要求。 案例2 A企业单位负责人在2010年财务报告编制过程中，对会计主管人员提出“许盈不许亏”的要求。该企业会计人员采用变更存货的计价方法，冲减资产减值准备的手段，使企业财务报表做到稍有盈余。在注册会计师进驻审计时，该单位会计人员在单位负责人的指使下提出“如通不过审计就变换审计人员。”在这种情况下，注册会计师出具了无保留意见的审计报告。 要求：根据我国相关法律规定，回答下列问题： （1）会计人员违背了哪些会计职业道德要求？说明理由。 （2）单位负责人、会计人员违反了《会计法》的哪些规定?如何处罚? （3）注册会计师出具无保留意见的审计报告是否符合规定？若不符合，应该如何处理? 案例2参考答案： （1）会计人员对单位负责人“许盈不许亏”的要求未予拒绝，而采用变更会计处理方法，调节财务会计报表的数据，对外报送虚假财务会计报告，违背了“诚实守信”、“客观公正”、“坚持准则”的会计职业道德要求。 （2）单位负责人违反了《会计法》中“不得指使、强令会计人员提供虚假财务会计报告”的规定。构成犯罪的追究刑事责任，尚未构成犯罪的，处以五千元以上五万元以下的罚款。 会计人员违反了《会计法》中“各单位会计处理方法前后各期应当保持一致，不得随意变更”、“会计机构、会计人中不得伪造、变造会计凭证、会计账簿，报送虚假的财务会计报告”的规定。构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚未构成犯罪的，由县级以上的财政部门给予通报，对单位处五千元以上十万元以下罚款，对相关责任人员处三千元以上五万元以下罚款，属于会计人员应当吊销其会计从业资格证书。 案例2参考答案： （3）不符合规定。 根据会计法律制度规定，任何单位或个人不得要求注册会计师和会计师事务所出具不当或不实的审计报告。注册会计师应当从客观、公正、保持独立性原则出发，对委托人要求其出具不当或不实的审计报告，应当予以拒绝。 案例3 2006年3月，某市财政局派出检查组对国有大型企业甲（以下简称“甲企业”）的会计工作进行检查。检查中发现以下情况： （1）2005年1月10日，甲企业收到一张应由甲企业和乙企业共同负担费用支出的原始凭证，甲企业的会计人员A以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理，并保存该原始凭证；同时应乙企业的要求将该原始凭证的复印件提供给乙企业用于账务处理。 （2）2005年3月6日，新上任的厂长张某安排自己的直系亲属、自参加工作后一直从事文秘工作的B担任甲企业的会计机构负责人。3月20日，B与原会计机构负责人办理会计工作交接手续，人事科长进行监交。 （3）2005年5月15日，经厂长张某批准，业务单位丙企业因业务需要查阅了甲企业2004年有关会计档案，对有关原始凭证进行了复制，并办理了登记手续。 案例3续： （4）2005年6月22日，甲企业拟销毁一批保管期满的会计档案（其中包括两张未结清债权债务的原始凭证），由总会计师C在会计档案销毁清册上签署意见后，该批会计档案于6月30日销毁。 （5）2005年7月18日，厂长张某以总会计师C“擅自在会计档案销毁清册上签署意见”为由，撤销了总会计师C的职务，并决定该厂不再设置总会计师的职位。 （6）2005年10月5日，厂长张某决定，甲企业以后对外报送的财务会计报告由自己签字并盖章后即可报出。 （7）2005年12月25日，甲企业从现金收入中直接支取5万元用于职工福利。 要求：结合我国会计法律制度的规定，回答下列问题： （1）会计人员A的做法是否符合规定？说明理由。 （2） B能否担任甲企业的会计机构负责人？说明理由。原会计机构负责人与B办理会计工作交接手续，由人事科长进行监交的做法是否符合规定？并说明理由。 （3）甲企业将有关原始凭证复制给业务单位丙的做法是否符合规定？并说明理由。 （4）甲企业在销毁会计档案的过程中，有哪些不符合规定之处？ （5）张某撤销总会计师C的职务、并决定该厂不再设置总会计师的职位是否符合规定？并说明理由。 （6）张某作出的关于对外报送财务会计报告的决定是否符合法律规定？说明理由。 （7）甲企业从现金收入中直接支取5万元用于职工福利的做法是否符合规定？说明理由。 案例3参考答