06-07工作计划.docVIP

新村一初中 2006—2007学年度上期 学校工作计划 新村镇第一初级中学 2006年8月 2006——2007学年度上期学校工作计划 在各级教育主管部门的正确领导下，经过全体师生的共同努力，我们很好地完成了2005——2006学年度各项教育教学工作。新的学年，新的学期，我们围绕“建和谐校园，创一流业绩，办人民满意的学校”这一中心任务开展各项工作。本期学校工作的指导方针经过学校领导班子认真讨论，在广泛征求意见的基础上，制定2006——2007学年度上学期学校工作计划，我们具体要做的工作如下： 一、建文明礼貌、诚实守信的和谐校园 学校是育人的场所，她理应处处洋溢着文明礼貌、诚实守信之风。为此学校要在全体师生中开展道德情操教育，要求教师树师德，铸师魂，学高为师，身正为范；要求学生讲文明话，做诚实学生。在教师会上要经常带领教师继续学习《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法规，在学生集会上要经常对学生开展思想教育，经常对学生进行行为规范教育、礼仪常规教育。本学期学校要在全体师生中重点开展“八荣八耻”教育，使“八荣八耻”内涵深植师生内心，并在具体工作、学习中努力践行“八荣八耻”。在师生间开展相互尊重、相互关爱、相互理解、相互包容的和谐师生关系，让校园内充满了爱护和帮助、人人为我、我为人人的和谐氛围。 二、全面贯彻执行市教体局、市教研室、镇中心校的安排部署 本学期，我们新的校领导班子坚决贯彻执行市教体局、教研室、镇党委政府、镇中心校的安排部署，不打折扣，不讲价钱，不畏困难，保质保量完成上级交给的各项教育教学任务。同时，我们更要开创性地开展工作，端正办学思想，明晰办学思路，始终把党的号召、人民的利益放在首位，让领导放心，让人民满意，努力把新村一初中办出特色，办成新郑市一流名校。 三、抓学校常规管理 “管理出质量，管理出效益”这句话早已被大家所熟知，所认可。就如何管理这个问题，我们要努力做好“人”这篇文章，具体来讲，既要体现“严”，又要体现“人性化”。“严”即严格管理，严格制度，严格考评。只要是新村一初中师生就应服从学校管理，制度面前人人平等，为此教导处要重新完善对教师的各项管理、考评，政教处要制定出新的学生管理规定。在“人性化”上，我们要继续体现对老教师的关爱，对女教师的关爱。对于老教师工作尽量安排在后勤，让他们做一些服务工作，对于有小孩的女教师，可以在上操方面给予特殊照顾——免上早操。另外，本学期学校计划搞好师生的伙食、居住条件，也是人性化管理的具体体现。 四、重视过程管理 在以往，人们往往重结果、轻过程，而现代管理则更看重过程。只要过程管理好，结果肯定很好，如果不重视过程管理，而却想有好的结果，也只能是一厢情愿。所以在学期初我们要制定好各种计划，开好各种类型会，如教导处要开好教研组长、备课组长会，政教处要开好班主任会、班委会，校团委要组建好新的团委会，带领师生学习贯彻各项规章制度。学期中要搞好前半学期各项工作评估，然后好的方面继续发扬，不好的方面加以纠正。学期末要求师生搞好收尾工作，终端评定工作。 五、抓好学校中心工作 学校中心工作就是教书育人，它贯穿学校工作始终。为此本学期要继续抓好教师新课程改革实验，由教导主任主抓此项工作，精选课题，制订详尽的改革放案，选派有经验骨干教师参加课改实验，力争抓出特色，抓出成效。此外还要重点搞好校本研修工作，上学年学校的校本研修工作受到了各级领导的好评，本学年我们要再接再厉，以更好服务于建教学工作，为使此项工作做得更好，本学期学校决定让新郑市教学标兵李彦召老师负责此项工作，我们有理由相信此项工作一定会做得比上学年更好。 六、科研兴校 社会发展到了今天，科研的作用愈发显得重要，它不再是一句口号，而应实实在在付诸行动。且现在所需要的教师不再是教书匠，而应是研究型教师。说实在话，前几年学校对科研重视不够，所以造成大多数老师连论文都懒得写的境况。虽经近两年学校对科研重视，情况有所好转，但我们科研氛围仍然不浓。对此学校除了加大科研的奖惩力度，还另辟蹊径，那便是我们要在新学期举行教师论文写作大比拼，要求教师单人单桌单行，只带一支钢笔，不带任何资料，由学校命题，在规定时间内（三节课）完成一篇论文，然后再由学校组织人员评奖，从而激发教师参与科研的积极性、主动性，试想如果一个教师没参加过教科研又没读过教科研方面书籍，论文是很难完成的。 七、本期主要开展几项工作 1、利用重大节日对师生进行思想教育，如教师节、国庆节、一二九运动等。 2、抓安全不放松。学校安全工作是学校重点工作，它涉及到全校师生的人身安全和国家财产大事，因此学校安全工作要常抓不懈，并由一名副校长专门抓此项工作。 3、加强校园文化建设，营造好育人环境。 4、学校坚决杜绝乱收费现象，要求教师不得体罚或变相体罚学生，不乱订资料。 5、搞好师生