培训小结(指导员).docVIP

培 训 小 结 中队是部队战斗力生成的基础，是人员流动的战斗集体，政治指导员工作能力的强弱、工作方法的好差，直接关系着中队建设的质量和官兵的发展前途。特别是较长时期国内外各种腐朽思想文化的侵蚀和影响，在建立社会主义市场经济体系过程中引发的各种新情况、新特点、新问题，当代青年所具有的一些弱点、缺点和错误，都给政治指导员的工作提出了更高的要求，加大了难度和责任。通过此次为期四天的培训，各级领导的精心授课，为我们开启了心智、提高了觉悟，激发了创造胆识。我是深有感触，深有体会的。 此次集训的三点收获。 1、明确了政治指导员的责任是收获之一。 正如主任授课时所讲：“政治指导员是中队的‘党代表’，都担任中队党支部的书记，是中队党支部日常工作的组织者和主持者。”党支部建设的强弱决定着中队干部工作精神面貌的好坏，决定着中队建设的好坏。这就要求政治指导员要以主要精力来抓好党支部建设，坚持从严治党，从严管干部，不断提高党支部成员解决自身问题的能力和领导中队全面建设的能力，以过硬的班子带出过硬的中队。政治指导员在政治思想上要把关定向，确定中队的发展思路，规划中队的发展步骤；在组织领导上要把握原则，积极协调。坚持从团结出发，开展批评与自我批评，最终达到团结。在完成任务上要加油鼓劲，发扬民主，培养典型，清除障碍，凝聚军心。在教育管理上要灌输引导，把问题处理在萌芽状态。在人才培养上要拓宽渠道，为提高官兵素质多创造条件。 2、明确了政治指导员的职责是收获之二。 我国兵役法制度决定了中队的士兵必须处于有序的流动状态。军队的基础在士兵，没有进步的政治精神贯注于军队之中，就不能激发官兵最大限度的工作热枕。吴科长在授课时就明确讲到：“政治指导员处在部队政治工作的第一线，是中队政治工作的主要组织者、领导者、策划者、实施者，担负着直接对官兵特别是对战士的政治教育和思想工作的任务。”政治指导员只有严格按照《政治工作条令》的十四条职责要求，做好政治工作，才能正确解决官兵中存在的各种思想认识问题和实际困难，才能保证中队具有严明的组织纪律和勇往直前的战斗作风，才能保证中队各项任务的完成。 3、明确了政治指导员的要求是收获之三。 政委在授课过程中，对政治指导员提出了十条要求，通过从四十个方面，深入浅出、事理结合、层次清晰、通俗易懂的讲解，让我们明确工作要全身心投入，不要心不在焉；要遵守纪律，不要放任自流；要讲团结，不要争吵、内讧；要以身作则，不要自身不正。避免固步自封、劳而无效、脱离实际、工作失误。杜绝奉承拍马、杜绝不秉公办事、杜绝以权谋私、杜绝结小团体。要求我们认真掌握市场经济条件下的新矛盾、新特点、新规律，善于进行超常规的思维和探索，突破低层次的肤浅经验，创造性地摸索出新的工作方法，从而提高自身工作的领导艺术。 二、此次集训的三点感受。 1、科学的部署，严密的组织是此次集训的第一感受。 进入培训班，看到《会序册》上的学员须知和日程安排表，就感到培训计划的严密。在集训管理中，吴科长始终以身作则，严格贯彻培训计划，遵守培训作息制度，让我们自觉注重维护指导员的形象。在学习过程中，领导的认真备课，学员的热烈讨论，都让我深受启发。 2、贴近实际，便于操作的培训内容是此次集训的第二点感受。 各位领导的讲课内容，都注重可操作性，注重将理论指导性与操作性融合在一起，都很贴近工作实际，便于学员掌握和操作，便于学员能尽快转化为实际工作的指南针，听课以后，确实能够帮助学员正确处理好想干、会干和干好之间的关系。 3、灵活多样、形式新颖的培训方法是此次集训的第三点感受。 这次培训的时间短，但形式新颖，在教室内有系统的业务理论讲解，走出去有多角度的参观学习；有组织地集体讨论交流，也有自由的个别经验介绍。通过培训班组织，了解掌握了军官的职责和要求，了解掌握政工干部应具备的素质和能力，提供了政治指导员的基本工作方法和技巧。 三、此次培训的两点不足。 1、是此次培训时间短，学习的内容不多。 2、是此次授课老师比较少。 如果说在莘庄召开的务虚会是2002年各中队政治工作的交流会，那么，此次培训就是为各中队干部提供具体落实目标、教授方法的指导会。为期四天的培训，很快就结束了，通过支队严密科学的组织，领导贴近实际工作的讲解以及自身的学习，更进一步促使我们政治指导员要不断学习，提高发现问题、解决问题的能力，要注重理论联系实际，科学有效地开展工作。 吴泾中队 黄爱国 2002．1．10