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2017必威体育精装版转观念勇担当创效益专题讨论发言稿 　【篇一】转观念勇担当创效益专题讨论发言稿　　当前我市正在开展以“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”为主题的解放思想大讨论活动，以新一轮的思想大解放来推动新一轮大发展，必须牢牢把住握大好机遇，找准思想解放与实际工作的结合点，勇于创新，努力突破，大力推动城市管理又好又快发展。具体讲就是要做到“三个结合”与“六多六少”。 　　一是多警醒，少私心。 　　近年来，在发展社会主义市场经济的条件下，城市管理的宗旨意识淡化了。城管执法人员在“为谁干”的问题上摇摆不定，利益的天平时常向着个人利益方向倾斜。一些城管队员思想上不求进取，贪图安稳，工作上缺少动力;法制观念淡薄，以权谋私、与民争利;工作方法简单粗暴，对服务对象“冷、横、硬”、对老百姓盛气凌人。这就要求我们时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在日常执法过程中，自身能够严格要求自己、警醒自己，公正、公开、规范地依照法律法规的程序来处置各类案件和事件。在办理案件中，坚持公平、公正，尽责尽力，不消极怠慢，不厚此薄彼，不徇私枉法。接待来访群众、投诉信访案件时，做到热情服务、耐心倾听、积极协调，用态度来弥补工作的不足，让群众首先在心里认同支队的工作，在行动上配合支队的工作，从而避免了很多不必要的矛盾。 　　二是多勤奋，少懒惰。 　　要杜绝某些城管执法人员不读书、不看报，不学习文件，不调查研究，昏昏噩噩。不求有功，但求无过，养尊处优，玩物丧志;遇到矛盾踢皮球，遇到困难绕道走，遇到是非就开溜;办事不按程序，办事效率不高，工作马虎草率，敷衍塞责，推诿扯皮，不负责任，只讲出勤、不求出力，该作为的不作为或乱作为、缓作为的行为。从根源解决好工作态度上“不肯干”的问题，要在平凡的工作岗位上无私奉献，奋力进取。任何时候都要把党的形象放在第一位，谋事而不谋利，奉献而不索取，不讲名利得失，不讲荣辱进退。可以这样讲，有没有奉献精神，是衡量城管执法人员合不合格的重要标志。一心图轻松、图升官、图发财，是不可能成为一名合格的城管执法人员。 　　三是多实战，少谈兵。 　　城管执法人员纸上谈兵，不注重实践锻炼，不注重知识的运用，往往会造成很多的工作失误和过错。有时候执法队员办理案件就因为业务不精、程序不熟，导致实际的操作能力差、执法水平低，办理案件经不起推敲和审查，执法的正常风险不能规避，不但影响执法的质量，严重时还要承担责任追究。解放思想就是要坚持实事求是，设身处地去解决矛盾和问题。为此，我们要牢牢把握发展这一执政兴国的第一要务，正确处理城市管理与经济发展的关系，进一步明确新时期城管工作的方向和思路，着力解决影响本单位发展的突出矛盾和问题，增强紧迫感和责任感，与时俱进，开拓创新，城管执法内容范围广、涉及面广，执法队员必须立足岗位，学以致用，用执法实践来检验自己能力，才能使自己立于不败之地。 　　四是多动脑，少匹夫。 　　执法工作不能厌烦畏难、悲观消极。实践证明，做好城管执法人员，光凭一腔热血、匹夫之勇是不够的。在关键时候敢于执法、敢于碰硬钉子，是每个执法队员义不容辞的责任，但是在绝大多数执法执勤过程中，面对复杂的事端和复杂的人，执法队员要充分运用策略，讲究方法，以智取胜。大量的经验和教训告诉我们，执法要科学，工作要开动脑筋，讲究方式方法。执法前，要注重观察周边环境，周密部署;执法中，要注意收集证据;遇到过激行为，要学会冷静处理。城市管理不是一朝一夕的事情，要有长期作战的思想，敢干加巧干，才能把握好工作的尺度。 　　【篇二】转观念勇担当创效益专题讨论发言稿　　“观念一变天地宽”。观念决定思路，思路决定出路，思想观念决定了人有什么样的行为模式，企业有什么样的气象和面貌。进一步解放思想，与时俱进，树立新观念，进行新实践，对于中国石化的改革发展具有重要的意义。 　　当前形势下，我们必须彻底丢掉幻想、彻底转变观念，解决企业中存在的“三个幻想、三个不到位、三个习惯于”问题。近期，党组部署开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，旗帜鲜明地指出了当前形势下我们转变观念的八个聚焦点，这八个点聚焦了生产经营对思想观念的新要求，聚焦了深化改革对思想观念的新期盼，也聚焦了党组对干部员工队伍建设的新动员。要进一步增强“对党忠诚”意识，始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要进一步增强“主动进取”意识，摒弃不敢碰硬、上推下卸、得过且过、无所作为思想，敢担当、勇作为、重实干。要进一步增强“市场竞争”意识，树立“狭路相逢勇者胜”思想，发扬迎难而上、勇往直前的铁军精神，主动竞争、善于竞争，把党组“筑牢市场这个生命工程”的要求落到