三亚理工职业学院勤工助学管理暂行办法.docVIP

三亚理工职业学院勤工助学管理暂行办法 第一条 为落实“走进校园的目的是为了更好地走向社会”的育人理念，促进学生勤工助学活动正常有序地开展，培养学生自强、自立的精神，造就适应社会主义现代化事业的合格建设者和可靠接班人，根据国家教育部和财政部关于高等学校开展勤工助学工作的有关规定，结合我院实际情况，特制定本办法。 第二条 勤工助学活动是学生利用业余时间参加的以自强自立为目的，多层次、全方位、有组织的有偿社会实践活动，是培养实用型、应用型、社会化人才的有效途径。开展勤工助学活动不仅有利于学生德、智、体等诸多方面的全面发展，而且可以使学生通过劳动取得相应报酬，是对广大学生，特别是对家庭经济困难学生的有效资助办法，使他们能顺利地完成在校的学业。 第三条 勤工助学活动应坚持以“了解社会、服务社会，提升自我，实践成才”为指导思想，以“立足校园，辐射社会”为宗旨，正确引导学生处理好学习与勤工助学的主辅关系，不能因为勤工助学而荒废了学业。 第四条 学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规、用工单位及学校的规章制度，履行勤工助学活动的各项义务，确保不影响正常的教学和生活秩序，对不服从管理、违反规定者，学院将取消其勤工助学资格，并视其情节、性质等，按违反校规校纪的有关规定处理。 第五条 根据国家有关规定，学生不得假借勤工助学名义参加任何形式的传销活动和非法组织活动；不得从事对人体有伤害和危险的劳动；不得利用上课时间从事勤工助学活动；不得参加有损身心健康、有损大学生形象、有毁学校声誉、有碍社会功德的活动。应倡导学生参加有意义的劳务劳动，增加学生勤工助学活动的技术含量。 第六条 勤工助学活动的主要内容： （一）与专业学习相结合的科技、智力、文化等专业性服务； （二）参加院内实验室、教室、学生公寓、食堂、图书馆、公共区域等劳动性活动； （三）经学院许可可从事旅游业服务、产品推销、公共策划与制作、资料翻译、咨询、家教、大型活动的礼仪服务等项目； （四）行政助理类勤工助学岗位学生仅负责协助老师从事日常事务处理，如：会议室布置、发放材料等； （五）助管类岗位学生每人每月工作时长不得低于80小时，劳动类岗位（实训室岗位、绿化保洁岗位、维修岗位、物流岗位）学生每人每月工作时长不得低于60小时。 第七条 勤工助学岗位工作要求： （一）服装整齐得体，注重个人仪容仪表； （二）助管类岗位不得从事办公室卫生打扫等服务类事务、不得从事钥匙管理工作； （三）在办公室没有老师的情况下不得单独留在办公室内； （四）不允许学生擅自动用办公室内的电脑、文件、材料、办公用品等。 第八条 学院优先安排建档立卡家庭学生及家庭经济困难和有岗位特长学生的勤工助学活动，要求学生自觉把社会实践活动纳入个人成长计划。 第九条 学生勤工助学活动依法享受劳动保护，任何用工单位或个人应为学生的人身安全提供保障，不得损害或变相损害学生在劳动保护方面的合法权益。 第十条 学生工作处是勤工助学活动管理的职能部门。 （一）负责全校勤工助学活动的指导和协调工作； （二）负责为学生开辟学校及社会的勤工助学岗位； （三）负责拟定和执行勤工助学活动的工作计划及勤工助学活动的规章制度； （四）负责勤工助学金的筹措、管理和使用； （五）负责对各勤工助学岗位的监督工作。 第十一条 各用工部门是勤工助学活动的执行部门。 （一）负责勤工助学活动日常管理工作； （二）负责学生上岗前的培训和教育工作； （三）负责调节学生和用工单位之间的矛盾和纠纷； （四）依法维护学生的正当权益、确保学生的人身安全。 第十二条 勤工助学岗位设置 （一）学院各部门可根据实际需求向学生工作处申请设立勤工助学岗位，填写《三亚理工职业学院设立勤工助学岗位申请审批表》，由学生工作处审核，报校主管领导批准； （二）除实习外的有偿劳动需用工单位或个人（包括家教对象家长）须填写《三亚理工职业学院设立勤工助学岗位申请审批表》，由学生工作处审核，报院主管领导批准。经批准后需将用工协议、安全责任书交由学生工作处备案。 第十三条 勤工助学招聘条件和办法 （一）在校全日制专科生可申请勤工助学岗位，每个学生只能申请一个勤工助学岗位。凡申请参加勤工助学活动的学生必须具备以下条件： 遵守学校各项规章制度，思想品德良好； 基础性素质测评成绩中等以上（含中等）； 身心健康，能胜任工作； 参加勤工助学活动的时间有保证。 （二）有下列情况之一的同学不得申请参加勤工助学岗位： 受严重警告以上（含严重警告）处分尚未撤销者； 2.一学期不及格门数达二门以上（含二门）或在校期间累计不及格门数达到五门以上（含五门）。 （三）申请校内勤工助学的学生，须本人填写《三亚理工职业学院学生勤工助学岗位申请表》，由学生工作处和用工部门采取共同招聘的办法确定； （四）申请校外勤工助学的学生，由学生工作处和用工单