第5章-股权支付核算.pptVIP

第五章 股份支付 第一节 股份支付概述 第二节 股份支付的确认和计量 第三节 股份支付的应用举例  第一节 股份支付概述 一、股份支付的涵义与特征 （一）股份支付的含义 通俗的说，职工或企业外部某单位或个人给企业提供了服务，企业应当付出代价，而这个代价是以股份为基础来支付或计算应支付金额的，从而实现对职工的激励或补偿，以获取职工或其他方服务为目的交易。 如：2012年1月，为奖励并激励高管，沈阳金杯股份有限公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司中任职服务，并且公司股价每年均提高10%以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。 再如：2012年年初，某上市公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金。 （二）股份支付的特征 1.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易。 只有发生在企业与其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易，才可能符合股份支付准则对股份支付的定义。 2.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易。　　企业在股份支付交易中意在获取其职工或其他方提供的服务（费用）或取得这些服务的权利（资产）。企业获取这些服务或权利的目的在于激励企业职工更好地从事生产经营以达到业绩条件而不是转手获利等。 3.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关　　在股份支付中，企业要么向职工支付其自身权益工具，要么向职工支付一笔现金，而其金额高低取决于行权时企业自身权益工具的公允价值。 二、股份支付的四个主要环节 三、股份支付工具的主要类型 股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。  第二节 股份支付的确认和计量 一、附服务年限条件的权益结算股份支付 【例题1】星海公司为上市公司。2007年12月，星海公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2008 年1月1日，公司向其400名管理人员每人授予1000份股票期权，这些管理人员必须从2008年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够以每股5元的价格购买1 000 股星海公司股票。 公司估计该期权在授予日（2006年1月1日）的公允价值为12元人民币。 （1）第一年有40名管理人员离开星海公司，该公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%。 （2）第二年又有20名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%。 （3）第三年又有30名管理人员离开。 （4）第四年末（2011年12月31日），有30名管理人员放弃了股票期权。 （5）第五年末（2012年12月31日），剩余280名管理人员全部行权，星海公司股票面值为每股1元，管理人员以每股5元购买。 见教材P190例6-1 解析： 1.计算费用和资本公积 注：企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。 2．会计处理 （1）授予日 2008年1月1日，授予日不做处理。 （2）等待期内的每个资产负债表日 ①2006年12月31日 借：管理费用等 1 280 000 贷：资本公积——其他资本公积 1 280 000 ②2009年12月31日 借：管理费用等 1 440 000 贷：资本公积——其他资本公积 1 440 000 ③2010年12月31日 借：管理费用等 1 000 000 贷：资本公积——其他资本公积 1 000 000 （3）可行权日及之后 ① 2011年12月31日 不调整成本费用和资本公积。 ②2012年12月31日 借：银行存款 1 400 000 （280×1 000×5） 资本公积——其他资本公积 3 720 000 贷：股本 280 000 （280×1 000×1） 资本公积——股本溢价 4 840 000 思考：贷方为什么要进入资本公积呢？