小猿新手QA10问 新人们看看有没有这些疑问吧~小猿新手QA10问 新人们看看有没有这些疑问吧~.pdfVIP

小猿新手 QA Q1. 战斗力、积分、薪酬是什么？ 2 Q2. 积分和战斗力有什么关系？战斗力高低有什么影响？ 2 Q3. 哪些方法可以提高战斗力、获得积分？ 3 Q4. 哪些情况会降低战斗力？ 3 Q5. 解决了这么难的题，怎么增加的战斗力和积分并不比一般题目要多？ 4 Q6. 那做一道很容易的题，和做一道过程很复杂的大题，所得积分是一样的，岂不是不公平？ 5 Q7. 这道题太麻烦 / 太难了，我不想做，可以吗？ 5 Q8. 新人上手很困难，老是被打回怎么办？ 【新手最常用的几个公式代码在这里！】 5 Q9. 公式中有一点小错误需要修改，必须删掉重新打吗？怎样才能在现有公式基础上进行更改？ 8 Q10. 作为新人，有没有优待政策帮助我快速升级呀？ 8 Q1. 战斗力、积分、薪酬是什么 ？ 战斗力：表示一个人的解题能力；也表示一道题目的相对难度。每个人的初始战斗力是 1450。解析员 PK 题目获胜将获得本 题的战斗力。 积分：解析员战胜一道题，并且审核通过后，将获得本题积分。积分将直接按一定比率转化为薪酬。 薪酬：现行数学组积分兑换比率为 140 积分=1RMB。 Q2. 积分和战斗力有什么关系 ？战斗力高低有什么影响 ？ 1. 战胜同一道题目，高战斗力者（下简称牛人）得到的积分，高于低战斗力者（下简称新手）。是的，我们奖励牛人。 2. 如果低于 1450 ，可能是不适合本工作。如果长期工作，但积分增长明显低于他人；抑或战斗力一直在低水平徘徊，也可 能是不适合本工作。这样的菜鸟将会受到额外关注。 3. 他人不会做的难题（有额外积分），优先给牛人。 4. 他人下线后系统退回的题目——补刀机会，优先给牛人。 5. 牛人可能获得其它的激励。现行激励政策详见本手册第六节（1 ）中的奖惩政策。 Q3. 哪些方法可以提高战斗力、获得积分 ？ 1. 答题，并且通过审核。 2. 关联、匹配，并且通过审核。 3. 修改系统退回来的、其它解析员未解析合格的题目，并且通过审核（俗称补刀）。 4. 以上所有方法计分规则等同，也就是说答题、关联或匹配、补刀的得分是一样的。 面对每道题目，不管是手动输入答题、关联或者补刀，责任都在自身。不应该因为是关联的答案而不检查就随意提交，不 应该因为是补刀的题目就只按照上一次审核员的修改意见改正后不检查全题答案就随意提交。面对关联或补刀的题目不检查就 随意提交会影响自己的薪水吗？详见本手册第六节（1 ）中的奖惩政策。 严禁滥用关联、匹配，每一道题都会经过审核；发现滥用者将有严厉措施，直至解除合作关系。 Q4. 哪些情况会降低战斗力 ？ 1. 放弃作答，包括： 1 ）点击“我不会做” 2 ）任何原