09年招调工正式启动,10大变化!.docVIP

09年招调工正式启动，10大变化！ 2009年招调工申报将从本月10日正式开始！记者昨天从市劳动和社会保障局获悉，今年我市招调工将新增10项新举措，吸引技能人才入户深圳，其中包括符合条件的招调员工可个人申报，全日制大专生可免技能考试等。 据了解，今年我市招调工政策又推出10项新举措。市劳动保障局机关党委书记曾思克告诉记者，今年我市招调工立户办理时间为2月10日至7月31日，申报招调员工个人信息时间为2月10日至10月30日，计划指标有效期仍为40天以内。今年深圳市外招调工将全面评估技能人才引进政策，拓宽技能人才的评价、选拔渠道，扩大政策惠及面，如新增紧缺急需中级工的农转非新政、新增招调员工个人申报新途径、新增对全日制普通高等教育大专毕业生免予技术技能水平考试的新规定等，从而加大招调工政策的覆盖范围，确保我市急需的技能人才能落户深圳。 据介绍，2008年我市市外招调工加大了中小企业技术技能人才的引进力度，为我市的社会经济发展提供了人才保障。去年全市共引进技术技能人才近3.3万人，其中高级工以上技能人才约占42.9%，大专以上学历的约占57.1%，大量技术技能人才通过招调入户深圳。今年，我市将仍然按照市1+5文件要求制订招调工数量，具体人数将待市人大审核制定我市今年人口机械增长计划后确定。曾思克再次提醒广大招调员工，符合立户条件的企业，在市、区劳动部门直接办理招调员工手续即可，政府不收任何费用；企业和个人通过指定代理机构办理招调手续，每人费用不能超过1200元。 □政策解读 举措1 增17个职业资格证书工种 据了解，按照《职业分类大典》，我市对职业资格证书类工种进行了重新梳理，并根据我市的实际情况，在支柱产业和优势传统产业中进一步挖掘职业技能鉴定考核的潜力，并积极配合高端服务业的发展和设计之都要求，在第三产业中努力扩大职业技能的考核范围，增加了职业资格证书类工种17个，涉及增加中级工19个、高级工18个、技师7个。 具体岗位包括：商品保鲜员、珠宝首饰营业员、美工师、动画绘制员、装潢美术设计员、速录员等 举措2 紧缺急需工种增加至27个 过去，我市在招调工政策中确定的15个紧缺急需工种为技师或高级技师。今年，结合我市4大支柱产业和6大优势传统产业发展的需要，我市将进一步增加紧缺急需工种的数量，并将紧缺急需的工种等级扩展至高级工和中级工。 此外，在今年市外招调员工职业工种目录中，增加紧缺急需工种的中级工10个、高级工23个、技师3个、高级技师1个，使2009年紧缺急需的工种增加至27个，其中包括：制冷设备维修工、汽车维修电工等。 举措3 紧缺中级工可享农转非 为进一步加大优秀农民工入户的工作力度，在以往高级工以上方可直接办理农转非的基础上，我市对在深圳缴纳工伤保险费满2年以上，且属于我市支柱产业和优势传统产业中紧缺急需的服装设计定制工、钳工、车工、铣工、磨工、电工仪表修理工、电焊工、加工中心操作工、数控车床工、数控铣床操作工等10类中级工，增加农转非的新政策，从而调动广大农民工学习技术技能的积极性。 举措4 可以个人身份申报招调 按照过去的政策，我市允许办理招调工的人员要入户深圳，企业是唯一办理渠道，对不符合立户条件的企业员工，则需通过劳动保障部门指定的代理机构办理。 今年，对符合招调工基本条件，且在深圳缴纳工伤保险费满2年以上的10类人员，如具有大学本科学历并获学士以上学位的、具有高级专业技术职称的等，可以个人身份通过代理机构办理招调工手续。这样可以避免企业内部进行论资排辈，使一些符合深圳市技能人才引进条件的人员无法落户深圳，限制技能人才的引进。考虑到人才的社会属性，允许符合条件的高技能人才以个人身份通过代理机构办理招调工手续，不需所在用人单位签字盖章。但拟招调人员必须符合招调工基本条件，在我市稳定就业，并在指定医院体检合格。 目前，我市仅允许市职业介绍中心开展以个人身份办理招调工手续工作，并确定市第二人民医院和市第四人民医院（福田区人民医院）承担体检工作。以个人身份申请办理招调工入户深圳的工作将于3月10日正式启动，届时将详细公布具体办理要求和流程。 举措5 增加技能水平测试新模式 对没有纳入职业资格证书考核范围，但又属于我市社会经济发展急需评价引进的人才，将按相当于中级工的水平，组织技能水平测试，测试成绩合格者,成绩2年内可用于办理招调入户手续。技能水平测试弥补了职业资格证书系列鉴定工种面过窄的缺陷，拓宽了技能人才评价渠道。 举措6 紧缺急需高级工年龄放宽至40周岁 按规定，招工的基本年龄段是18-35周岁，2008年我市参照调工年龄，将15个紧缺急需工种的技师、高级技师的招工年龄放宽至45周岁，但高级工和中级工的招工年龄仍保持原来的35周岁。由于紧缺急需工种技术技能水平较高，需要通过一定实践积累和时间积累才能达到要求，因此，2