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PAGE 企业招聘计划书 ——创业书吧招聘计划书 班级：09工商企业管理（2）班 组员： 实训时间：2010年10月13日—19日 指导老师：陈亮 完成时间：2010年10月18日 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc307397620 一．招聘计划书简介 PAGEREF _Toc307397620 \h 3 HYPERLINK \l _Toc307397621 二．招聘原则 PAGEREF _Toc307397621 \h 3 HYPERLINK \l _Toc307397622 三．求职申请表 PAGEREF _Toc307397622 \h 3 HYPERLINK \l _Toc307397623 四．岗位招聘信息 PAGEREF _Toc307397623 \h 4 HYPERLINK \l _Toc307397624 五．薪酬预算 PAGEREF _Toc307397624 \h 7 HYPERLINK \l _Toc307397625 六．人员招聘方案设计 PAGEREF _Toc307397625 \h 10 HYPERLINK \l _Toc307397626 （一）确定招聘与选拔员工的方法 PAGEREF _Toc307397626 \h 10 HYPERLINK \l _Toc307397627 （二）面试流程 PAGEREF _Toc307397627 \h 11 HYPERLINK \l _Toc307397628 （三）招聘费用预算 PAGEREF _Toc307397628 \h 13 HYPERLINK \l _Toc307397629 （四）试用期管理 PAGEREF _Toc307397629 \h 13 HYPERLINK \l _Toc307397630 七．劳动关系管理 PAGEREF _Toc307397630 \h 14 HYPERLINK \l _Toc307397631 （一）入职培训 PAGEREF _Toc307397631 \h 14 HYPERLINK \l _Toc307397632 （二）工作时间 PAGEREF _Toc307397632 \h 15 HYPERLINK \l _Toc307397633 八．附件 PAGEREF _Toc307397633 \h 17 一．招聘计划书简介 根据公司的发展计划和经营目标，将于2011年开展一系列的招聘计划，现公司缺少营业员、采购员员、收银员、财务员和兼职员工。为了能更有效地完成企业的招聘任务，现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向给求职者。在众多的选择中挑选出更适合企业发展前景的人才。 二．招聘原则 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到适合的人才。 三．求职申请表 有应聘意向的求职者必须要先填写完整的求职申请表，以便企业能够更好的选择适合岗位的人才。 表1.求职申请表 个人资料 姓名 性别 婚否 学历 身高 健康状况 出生年月 年龄 户籍地 身份证号码 手机号码 现居住地址 应急联系人 关系 应急联系人电话 教育背景 学校名称 起止时间 所学专业 所获证书 曾获奖励 工作经历 单位名称 起止时间 职位 月薪 离职原因 家庭成员 姓名 关系 年龄 工作单位 联系电话 职位情况 申请职位： 期望月薪： 上岗情况： 其他 本人在该申请表中所填一切均属实且准确。如有隐瞒或虚假，自愿接受立即解雇之处分。本人授权调查上述资料的真实性。 申请人： 年 月 日 四．岗位招聘信息 根据公司的项目及活动进行人员配备，初步分析统计汇总应招聘的人数和职位需求，拟定招聘岗位及信息。 1. 管理员1位 岗位要求：我们招聘一名管理员，年龄：25以上，专业：工商企业管理，学历：本科，有责任心，工作能力强，工作经验：3年以上。 岗位职责： （1）负责店内综合管理如：统筹制定每月销售计划和任务分配；洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略； （2）负责业务监督：负责员工日常考勤监督；负责对员工服务规范进行监督；负责监督员工目标完成进度；负责店铺突发事件的处理；负责对店员进行业务指导；负责对店内进行业务指导；进行团队管理。