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民大技术标准规范
技术要求 1. LED太阳能路灯技术要求 项目要求 详 细 描 述 光源 1.光源品牌: 日本日亚Nichia, 美国GREE或德国欧司朗OSRAM,同时需提供2010年进口报关单复印件盖公章,原产地证明及以上三品牌之一授权书原件并备查;本次招标不接受进口芯片国内封装; 2.单颗光源1~1.3W,驱动电流恒流350mA; 3.发光效率>100Lm/颗; 4.光源寿命50000小时以上; 5.2000小时内无光衰,5000小时内光衰小于1%; 6.显色指数:Ra>70; 7.色温:4600K~5600K暖白 ; 额定电压 DC 24V 散热 灯具散热器采用高强度﹑高导热系数的铝合金型材精密挤出成型鳍片;为保证更加良好的散热性能,灯体外壳材质采用ADC10#/ADC12#压铸铝,灯体一体化压铸,不接受铝合金型材灯体.正常工作时外表温升不大于 30℃,结温不大于75℃. 配光曲线 LED太阳能路灯采用二次光学透镜或导光板式配光设计,蝙蝠翼形配光,灯具出光效率(灯具出射光通量/LED总光通量)不低于80%; 防护等级 ≧IP65; 安装方式 φ60mm,侧装式安装; 过载保护 灯具电器具有浪涌抑制性能(抗雷击),输入端过压保护,当电压恢复正常时能恢复工作; 灯具设计 灯具必须保证采用光源腔、整体机构、驱动电源的一体化设计; 外观 1.LED太阳能灯具表面应无划伤、凹凸不平的现象,灯体放置应平稳,无倾斜现象.灯体内外应无尖角和毛刺; 2.喷涂件表面色泽应均匀一致,涂膜光滑,厚度均匀,无流挂、堆积、露底、皱纹等影响外观的缺陷; 3.灯罩要求:耐冲击、高透PMMA(抗UV)或钢化玻璃材料; 2.3.3 灯具外观尺寸参考图 长*宽*厚:620*410*90(单位:MM) (允许投标灯具尺寸偏差±15mm) 二、灯杆技术要求: 灯杆外型参见灯具灯杆生产图。 3.太阳能板及电池组件要求 项目名称 规格型号 备注 大阳能电池组件 单晶硅板:240W/17.5V(2*120W/17.5V) 控制器 自动开关,光控、定时蓄电池过充与过放保护 国产名牌 蓄电池 200AH/24V(2*200AH/12V) 寿命为3—5年(保证亮灯时间为5天) 云南森博环境艺术有限公司 2010年12月13日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------
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