- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工程总公司装饰公司施工部新风系统调试标准化操作程序目录清单 序号 标准化操作程序 任务编号 页码 备 注 一 新风系统调试工作主流程图 D-1 02 二 新风系统调试工作项目 03-07 1 签到 D-2 03 2 班前准备 D-3 04 3 班中 工作 新风系统调试前期准备 D-4 05-06 成品保护 5 班后收尾 D-5 07 6 签退 D-6 08 工程总公司装饰公司施工部新风系统调试标准化操作程序 部 门 工程总公司-装饰公司施工部 工作岗位 新风系统调试 任务编码 D-1 工作主流程图 部 门 工程总公司-装饰公司施工部 工作岗位 新风系统调试 任务编码 D-2 任 务 签 到 设备/物品要求 工作项目 操作步骤及标准 签 到 —提前10分钟到车间签到,要求在签到格内签上自己的姓名及时间。 ▲按照签到格要求认真填写姓名、时间。 ▲时间的体现要求:以24小时方式体现,如上午8:20,则表示为8:20;下午1:20,则表示为13:20。 ▲签到要准时,不得代签,不准弄虚作假,签到本摆放整齐。 ★形成良好的工作秩序。 部 门 工程总公司-装饰公司施工部 工作岗位 新风系统调试 任务编码 D-3 任 务 班前施工准备 设备/物品要求 技术准备、材料准备、机具准备 工作项目 操作步骤及标准 技术准备 1.熟悉技术资料。排气系统调试前,必须事先熟悉有关施工图纸、规范、规程、标准图集及其他技术资料,以便全面掌握工程概况、特点和技术要求。 2.图纸会审。排气系统调试敷设前,必须会同设计单位和监理单位(建设单位),进行图纸会审。 3.技术交底。排气系统调试安装前,应由专业技术负责人或工长向施工人员进行技术交底。 ▲了解施工图纸要求:熟悉施工作法,了解设计要求。 ▲熟悉技术交底:根据技术交底要求,将施工质量验收标准传达至每位施工人员,确定施工完成后将要达到的施工标准。 材料准备 活动扳手、手电筒 施工机具准备 钳子、螺丝刀、角磨机、钢锯 ▲检查电动设备电源是否接通,电路是否安全,机器运转是否正常。 部 门 工程总公司-装饰公司施工部 工作岗位 新风系统调试 任务编码 D-4 任 务 班中工作 设备/物品要求 工作项目 操作步骤及标准 新风系统调试前期准备 (1)凡参与的有关人员,在调试前应由专业技术人员进行安全技术交底,让施工人员了解施工作业过程中的危险源应采取的应急措施。 (2)() () () ()在开启空调机组前,一定要仔细检查,以防杂物损坏机组,调试人员不应立于风机的进风方向。 (1)调试时,不得踩、踢、攀、爬管线、设备等,不得破坏管线、设备的外保护()层。 (2)完毕后,应在各调节阀的阀位处做好标记,避免有人随便乱调。 ★形成良好的工作秩序。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工
您可能关注的文档
最近下载
- 《戏剧影视表演剧目创作》课件——2.任务2 梳理中心事件与矛盾冲突.pptx VIP
- 18G901-1混凝土结构施工钢筋排布规则与构造详图(现浇混凝土框架、剪力墙、梁、板)公开版.docx VIP
- 化妆品店长毕节大方岗位职责.docx VIP
- (正式版)DB35∕T 2250-2025 《免陪照护病区服务规范》.pdf VIP
- 【教学课件】微专题课件:把握戏剧冲突.pptx
- 高级园林绿化工试题库(含答案).pdf VIP
- 微电影创作教程全套教学课件.pptx VIP
- 高二【物理(人教版)】实验:练习使用多用电表-教学设计.docx VIP
- 2025年执业药师考试《中药学专业知识(一)》真题及答案解析【完整版20259.pdf VIP
- 2009年十一月号 - 沙田培英中学.pdf VIP
文档评论(0)