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简历模板（标准简历）　个人概况: 　　求职意向; ________________ 　　姓名: ________________性别: ________ 　　出生年月: ____年__月__日所在地区：___________ 　　学历：_______________专业: __________________ 　　婚姻状况：_______________目前年薪：__________________ 　　联系方式: 　　住宅电话：公司电话：_____________ 　　BP：_____________手机：_____________ 　　个人主页： 　　通讯地址：____________________________________________________ 　　邮政编码：____________________________________________________ 　　教育背景: 　　最高学历： 　　　__________________________最高学历学校：_____________ 　　专业：_____________时间：____年___月至____年___月 　　第二学历：_____________第二学历学校：_____________ 　　专业：_____________时间：____年___月至____年___月 　　教育情况描述：(此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减) 　　______________________________________________________________________________ 　　_________________________________________________________________________________ 　　外语能力: 　　外语一：基本技能：_____________________通过标准测试：__________________ 　　外语二：基本技能：______________________通过标准测试：___________________ 　　其它： 　　工作经历: 　　____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作 　　____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作 　　(此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证实性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证实材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注重的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。) 　　个人能力: 　　(如电脑能力、组织协调能力或其他) 　　________________________________________________________________________________ 　　个人爱好: 　　(突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等) 　　_______________________________________________________________________________ 　　其他说明: 　　(如获奖情况等) 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明