容器具清洗、消毒岗位标准规范操作规程.docVIP

容器具清洗、消毒岗位标准规范操作规程.doc

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
容器具清洗、消毒岗位标准规范操作规程

文件标题 容器具清洗、灭菌标准操作规程 SOP-PM-0201400 版本号 第一版 起草人 起草日期 年 月 日 审 核 人 审核日期 年 月 日 审核日期 年 月 日 批 准 人 批准日期 年 月 日 批准日期 年 月 日 颁发部门 小容量注射剂车间 颁发日期 年 月 日 文件类型 操作规程 生效日期 年 月 日 变更历史 变更时间 变更项目及原因 生成版本号 生效日期 分发部门 综 合 部[ ] 采购储运部[ ] 生 产 部[ ] 工程项目部[ ] 财 务 部[ ] 工艺技术部[ ] 研 发 部[ ] 市场策划部[ ] 销售服务部[ ] 销售事业部[ ] 质量保证部[ ] 质量控制部[ ] 动力维修车间[ ] 设 备 部[ ] GMP 认证部 [ ] 固体制剂车间[ ] 冻干粉针车间[ ] 小容量注射剂车间[ ] 目的:建立净区内使用的器具的清洗、灭菌的标准操作规程 范围:适用于洁净区内使用的所有器具(玻璃器具、橡胶类物品、不锈钢器具等)。 责任岗位操作人员洁净区器具清洗操作人员严格按本规程进行操作。工艺员对本规程的执行情 况进行检查监督。内容玻璃器具的处理玻璃器具的清洗新领用的玻璃器具,先用纯化水内外壁目视光亮洁净,然后用% NaOH淋洗,再用纯化水冲至中性,最后用注射用水冲洗内外壁各三遍 使用后的玻璃器具,先用纯化水冲净内外壁目视光亮洁净,再用注射用冲洗内外壁各三遍玻璃器具的脉动真空灭菌器内高压蒸汽灭菌灭菌条件:灭菌温度:121℃,灭菌时间:30分钟。2 不锈钢器具的处理2.1 不锈钢器具的清洗2.1.1 新领用的不锈钢器具先用纯化水冲净不锈钢器具的内外壁目视光亮洁净,然后用%的NaOH淋洗不锈钢器具外壁,再用纯化水冲至中性,最后用注射用水冲洗不锈钢器具的内外壁各三遍。1.2 使用后的不锈钢器具, 先用纯化水冲净不锈钢器具的内外壁目视光亮洁净用注射用水冲洗不锈钢器具的内外壁各三遍。不锈钢器具的2.2.1 C、B级不锈钢器具置于灭菌器内高压蒸汽灭菌灭菌条件:灭菌温度:℃,灭菌时间:分钟。3 橡胶类物品的处理3.1 橡胶类物品的清洗3.1.1 新领用的橡胶类物品,用纯化水冲洗胶管等的内外表面,然后放入0.4%NaOH溶液中浸泡1小时,取出后用纯化水冲洗至中性,最后用注射用水冲洗内外表面各三遍。3.1.2 使用后的橡胶类物品,用纯化水冲洗胶管等的内外表面,用注射用水冲洗内外表面各三遍。3.2 C、B级橡胶类物品的灭菌3.2.1 将清洗干燥后的橡胶管等器具,放入已冲洗干净的不锈钢容器内,加入注射用水(水量以浸没过物品为准),置脉动真空灭菌器内进行高压蒸汽灭菌。3.2.2 橡胶类器具脉动真空灭菌器内高压蒸汽灭菌灭菌条件:灭菌温度:121℃,灭菌时间:30分钟。4 滤器的处理按照《生产用滤芯管理规程》(编号:SMP-PM-0004200)进行。 5 C、B 洁净区器具清洁、消毒、灭菌周期:每班一次。已清洁的物品应在2小时内进行灭菌或毒处理,超过时限重新清洗。C、B级已灭菌物品在24小时内使用,超过时限重新处理 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期

文档评论(0)

100101 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档