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xxx股份有限公司 安全标准化建设实施方案 xxx安全评价公司 2012年月日 xxx股份有限公司 安全标准化建设实施方案 xxx股份有限公司安全标准化建设主要依据、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）、《国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见 2011〕18号2011]87号）、《贵州省冶金等工贸企业安全生产标准化建设工作管理办法》（黔安监管四[2011]174号）等国家、地方相关法律法规、标准、规范的要求，对其软件及硬件进行建设，规范其安全管理、现场作业等内容。按照“准备——策划——实施与运行——监督与评价——改进与提高”的步骤，创建安全标准化管理系统。 根据《企业安全生产标准化基本规范》（ATQ/T9006-2010）的内容和要求，创建的安全标准化管理系统包括企业日常安全管理的各个方面，主要通过13个要素来体现： 1、目标 2、组织机构和职责 3、安全生产投入 4、法律法规与安全管理制度 5、教育培训 6、生产设备设施 7、作业安全 8、隐患排查和治理 9、重大危险源监控 10、职业健康 11、应急救援 12、事故报告、调查和处理 13、绩效评定和持续改进 xxx安全评价公司安全标准化咨询项目组成员于2012年10月12日对该公司生产现场进行了现场勘查，初步隐患排查；对安全生产管理、技术资料进行了初步核查之后，结合企业的特点和《xxx安全评价公司安全标准化咨询和考评管理程序》，项目组针对xxx股份有限公司安全生产标准化建设工作，编制了以下实施方案，供企业和咨询单位共同遵守。实施方案按以下程序和内容运作，以确保按政府的要求和双方签订的协议完成xxx股份有限公司今年安全标准化达标的工作目标。 一、准备 1、xxx安全评价公司安全标准化部针对xxx股份有限公司生产及安全风险特点，成立项目组，并任命项目组长（实行项目组长负责制）。 2、项目组进行分工，明确职责，做好法律法规，咨询及考评相关资料方面的准备。 3、与企业沟通，落实赴企业初勘的时间。 （此项已完成） 二、现场初勘和资料收集 1、工作内容 1）人员对接（1个组） 2）现场初勘 （1）初步了解项目周边环境、内部环境与布局情况； （2）初步了解生产系统、工艺流程、生产设施设备、作业环境（除尘、降噪）、安全标志等情况； （3）现场勘察时，记录发现的安全隐患和有关情况。 3）资料收集与核查（咨询人员提供资料目录、企业准备资料） （1）管理资料：包括企业资质、安全许可、管理机构、人员配备与特种作业、安全生产责任制、管理制度及操作规程、安全教育与培训等； （2）技术资料：包括可行性研究、安全评价、设计与图纸、生产方式与工艺流程、设备设施与安全防护器材等情况； （3）安全生产投入、安全设施“三同时”履行情况； （4）事故发生情况调查。发生事故的大小、时间，考评前一年事故伤亡人数、百万工时伤害率百万工时死亡率《企业安全生产标准化评定标准》 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用