某县医疗保险基金管理中心 规章制度（范文）(精简篇）.docVIP

某县医疗保险基金管理中心 规章制度（范文） 某县医疗保险基金管理中心 规章制度（范文） 为进一步加强机关管理，改进机关工作作风，提高办事效率和工作质量，实现机关工作规范化、制度化、科学化，根据我单位实际情况，研究制定10项规章制度，作为全体工作人员的行动规范。全体工作人员都要严格遵守执行。 各项规章制度目录 1、机关工作制度 2、学习制度 第二教育资源网/我为大家整理 3、卫生、考勤制度 4、文书处理制度 5、信息工作制度 6、印章使用制度 7、待客及财务管理制度 8、综合上报制度 9、计算机设备使用管理制度 10、责任追究制度 一、 医保中心工作制度 1、认真遵守局机关各项规章制度，注意保持科室内部整洁，井然有序。 2、坚守工作岗位，不乱串科室。 3、爱护公共财物，对办公设备认真保养，精心操作，避免人为因素造成损害。 4、着装整齐，注重仪表，时刻注意维护中心整体形象。 5、认真学习掌握医疗保险政策法规，不断提高业务能力和工作水平。 6、严格遵守请示报告制度，遇有重大事项要及时向领导请示汇报。 7、实行首问负责制。对来信来访要积极处理和热情接待，并做好政策宣传和耐心解释工作，对确有不能解答的问题，要及时向领导汇报，避免矛盾激化。 8、各科室要按照职责分工，保质保量地完成各项工作任务，不得相互推诿扯皮。注意总结经验，加强工作的系统性、计划性。要做到年初工作有计划，年终工作有总结。形成工作例会制度，即每季末中心召开各科室负责人会议，听取各科室季度工作完成情况、存在问题及下步工作计划，并对季度工作总结以书面形式向主管局长汇报。 二、学习制度 第二教育资源网/我为大家整理 1、学习时间：除遵守局统一安排学习时间外，原则上安排每周五下午后半时为固定学习日。学习内容：上级有关文件精神、各地经验做法、日常业务知识。同时，利用集中学习日对日常工作中存在的问题共同研究探讨。有重大问题需领导参加共同商议的，请有关领导参加。 2、学习方法：采用集中学习，由办公室统一组织。学习形式：采取理论学习和实际工作相结合。除科室间日常加??彼此间的业务学习外，或请上级有关专业人员组织医保计算机系统、医审业务培训。使每位工作人员能够一专多能。 3、学习纪律:建立学习考勤制度,不准无故缺席，有特殊情况，逐级请假。建立学习讨论记录本和个人学习笔记。不定期进行检查。个人参加学习时间和学习培训考核成绩可作为年终考核评优的重要依据。 三、卫生、考勤制度 1、建立考勤登记制度。全体工作人员每天早晨上班统一到办公室登记考勤。严格遵守作息时间，不得迟到、早退。每天必须提前15分钟到岗，清扫室内卫生。并按责任分工每天下午下班前打扫卫生区卫生。 2、对无故迟到、早退或旷工的，给予批评教育;月累计无故迟到、早退或旷工达三次以上的，报请局领导处理;迟到、早退或旷工达全年工作日10%的，取消其年终评优资格。 3、坚持请销假制度。请假一天经主任批准,请假两天及其以上经主管局长批准,无特殊情况月事假不得超过两天。除特殊情况外，一般要由本人事先请假。 4、工作时间公务活动需离开机关半天以上的，各科室负责人须通知主任，其科室工作人员外出半天以上办理公务须通知本科科长。对不请假擅离职守的，按旷工处理。 四、文书处理制度 1、建立来文登记制度。对上级来文或领导开会带回来的文件要首先交办公室进行登记，然后，由主任提交主管局长批示意见后再传阅;对我局批转传阅的文件，要按局领导批示精神及时予以落实。并对传阅后的文件及时交还局办公室。 2、承办。办公室对领导批办的文件要及时交给主任，经主任批示后交有关科室传阅，各科室要按规定期限认真学习和办理，承办工作要讲求质量和效率，按领导批办意见办完后速交领导审定。 3、注办。文件传阅完闭后，应注明传阅人的姓名和传阅日期，年终由各科室负责人交由办公室，由办公室主任负责归档、装订、保存。 五、信息工作制度 1、对日常工作总结和经验做法，要及时快速地向局领导和上级提供信息资料。并坚持实事求是的原则。信息反馈内容要客观、实际、新颖，体现工作突出实绩。 2、认真落实我局信息反馈达标制度。明确办公室杨学忠同志负责抓信息工作，要求办公室、医审、征缴、技术部每季度至少上报两篇信息，争取采用一篇信息。并把信息反馈工作列为科室工作重要内容。 4、医保中心建立内部刊物，每月定期向各定点医疗机构发布医疗信息。 5、实行奖励制度。除局里实行奖励制度外，另予以奖励。奖励标准如下：所写信息被县级采纳的，每篇奖励10元;被市级采纳的，每篇奖励20元;被省级及其以上采纳的，每篇奖励30元。 六、印章管理使用制度 1、中心行政和各科室印章及财务印章由各科室负责人管理和保存，细心保护。 2、严格印章使用手续，