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党工联动共发展 互动双赢促和谐 全面争创南阳镇党建带工建工作新局面 党建带工作工作经验交流材料 近年来，我们南阳镇以争创省工会工作模范乡镇为抓手，扎扎实实推进工会组织规范化建设，坚持“围绕党建抓工建”的工作要求，结合乡镇实际，积极探索基层党工共建的有效途径,确定了“带同步”的工作思路，即在政治上带、在组织上带、在工作上带，组织同步设置、工作同步谋划、活动同步考虑、当好职工的“娘家”，维护职工的合法权益；遇事可以担当起职工和领导（老板）之间的桥梁，起到沟通、调节的作用。面向社会选聘工会工作者面向社会选聘工会工作者是落实全总提出“通过2—3年的努力，切实推进小型非公企业工会联合会的建立有一个大幅度的进展，推进职业化、社会化工会工作者的数量有一个大幅度增长”目标的重要举措。通过从社会选聘职业化工会工作者，充实乡镇工会干部队伍，解决了村级由于没有专职工会干部编制造成工会工作人手不足问题。我镇党委高度重视工资集体协商工作，把它作为“富民”实事工程来抓，结合本镇实际，成立了以镇主要领导挂帅，工会牵头，司法所、劳动保障所、工商、妇联、企管站、调处中心等相关部门密切配合的工资集体协商工作领导小组，形成了主要领导负责抓，分管领导亲自抓，牵头部门具体抓，相关部门配合抓的齐抓共管新局面。在各企业单位认真贯彻落实，特别是南通市总工会“六涵一书”要求，推行工资协商“双百日要约行动”，我镇就工资集体协商召开了镇、村、企主要负责人参加的动员会还深入开展了送法入企、送法进村等活动为推进我镇工资集体协商工作营造了浓烈的舆论氛围。据我镇劳服中心统计，去年全镇职工人平工资比上年增长8.3%。