购买采购办职责修.docVIP

　 采购办职责 ?1.?认真贯彻执行国家的有关法律、法规，制订和完善各项采购与招标的规章制度和具体实施办法。?2.?负责、?基建物资等的采购活动，?接受医院采购领导小组的工作监督。?3.?接受采购申请，审核采购项目的相关资料和证件，确定采购方式。?4.?组织招标文件和标底的编制，发布招标信息，接受投标报名。?5.?负责供应商调查和开发，审查供应商资格，建立供应商信息库。?6.?按《采购法》和《招投标法》相关规定，负责组织议价谈判小组进行询价采购、单一来源采购、竞争性谈判等院内部门采购活动。?7.?组织采购合同的洽谈、审查与签订。8.?负责采购有关文件资料的整理和归档。9.?负责联络供应商做好合同规定的售后服务及相应工作。10.?负责完成院领导交办的其它事项。 　　 ※　采购办主任职责 ?1.?在院长、分管副院长的领导下，全面负责采购办的各项工作，努力完成基建和后勤物资的采购、供应工作，确保医疗、教学、科研、预防工作的有序进行，并对院长负责。?2.?严格遵守《政府采购法》，制订并完善采购管理制度和工作流程，在政府采购管理部门的监督、指导下开展采购工作。确保采购工作规范化、科学化、制度化、透明化。?3.?参与医院发展战略管理，制定年度工作计划和远期发展规划，确保任务目标的完成。?4.?加强采购业务管理，组织采购计划的实施，监督采购计划的执行情况，参与采购业务洽谈，监督采购合同的执行情况，并对采购产品的质量负有全面责任。?5.?加强采购成本管理，组织实施市场调查，跟踪产品市场走向和价格变化，及时管控采购成本。?6.?加强供应商管理，建立供应商信息库，积极开拓供货渠道。建立并完善供应商动态评估机制，及时清理不合格供应商。?7.?掌握本科员工的工作、思想状态，负责监督和检查员工履行岗位责任制和执行行为规范的情况，搞好反腐倡廉，杜绝采购工作中的不正之风。向院长提出员工的晋升、奖惩意见。?8.?负责本部门日常管理工作，与其它部门之间进行工作协调，完成院领导交办的其它任务。 　 　 ※　采购员岗位职责 ?1.?在院领导和采购办主任的领导下，负责完成基建和后勤物资的采购工作，保证医疗、教学、科研和预防工作的顺利进行。?2.?认真执行政府采购政策，严格遵守《政府采购法》，在政府采购管理部门的监督、指导下开展采购工作。?3.?遵守医院采购相关管理制度和程序，正确使用公开招标、询价、议价、竞争性谈判等采购方式，确保采购工作规范化、科学化、制度化和透明化。?4.?严格按照经院领导审批后的采购计划进行采购，做到及时、规范、适用，合理降低采购成本。?5.?熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。?6.?注重收集市场和供应商信息及资料，建立供货商信息库，不断开拓有价值的供货渠道。?7.?对产品质量进行动态跟踪，并及时向采购办主任反馈市场价格和有关信息。?8.?合理安排采购顺序，及时向供应商发出采购订单，确保医院紧缺物资和临床急需产品的及时采购。?9.?根据采购谈判结果起草各类采购合同，并报上级领导审批。10.?做好各项采购工作过程记录，并及时进行整理和归档。11.?不断加强业务学习，了解掌握各种医疗物资必须具备的资质证照，杜绝假冒伪劣产品进入医院，确保医疗工作的安全。12.?对采购工作进行总结，并对采购成本进行分析，积累采购经验，不断改进采购方法。13.?向科主任提出降低采购成本、提高采购效率的建议。14.?完成上级领导和采购办主任交办的其它各项工作。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身