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强化督查考核,目标责任书 篇一：督查科科长工作目标责任书 山西沁源八一煤业有限公司 督查科科长工作目标责任书 为了确保矿井安全生产，杜绝各类事故的发生，充分调动各级领导的工作积极性和责任心，经矿长办公会研究决定，对督查科科长安全工作目标考核如下： 一、考核责任人： 二、考核金额：元/月 三、考核目标： 1、安全：全年无重伤以上事故（包括1万元以上治疗费用），杜绝重大隐患，杜绝未遂事故，控制重伤事故，减少轻伤事故。 2、监督检查与隐患落实：严格按矿规定的入井次数入井监督检查，对各级检查出的隐患督促有关科队制定方案、措施进行整改。 3、建立健全本科各种规章制度、记录、台帐等。 4、完成本科其它各项职能范围内的工作。 5、完成领导临时交办的工作任务。 四、考核责任人的责、权： 1、全面负责安全监督、检查，隐患整改落实，有权向矿领导提出安全管理方面的合理化建议，全权负责矿督查科 工作。 2、负责根据《隐患处理通知书》对存在的安全隐患按期督查完成情况。 3、负责建立健全督查科各种规章制度、记录、台帐等。 4、负责所辖人员的工作安排，对所属人员有任免建议权和管理权。 5、有权对矿各级管理人员、特殊工种、作业人员执行各项安全规章制度、规程、措施等进行监督检查。 6、有权对“三违”人和事做出处理，并限期整改落实，同时汇报分管领导。 7、有权参与各类事故的调查、分析、处理。 8、在现场发现隐患时有权责令停止作业，整改隐患。 9、服从领导、接受安全指挥中心主任工作安排。 五、考核项目： 1、安全：发生重伤以上事故，按上级责任追究执行；出现重伤事故，扣元/次 ；出现重大不安全隐患或未遂事故，扣 元/次；出现各类事故或重大不安全隐患隐瞒不报、假报，扣 元/次。 2、隐患排查：加强日常隐患排查、督查，及时处理运行当中出现的各类隐患，并根据《隐患处理通知书》对已存在的隐患按期督查完成情况，存在的隐患未能按期完成未做出处理决定，扣 元/次 。 3、日常工作安排、监督、检查不到位，出现工作失职、渎职，扣 元/次；出现严重失职、渎职，扣 元/次。 4、建立健全督查科各项安全规章制度和各种记录、台帐等，并监督执行情况，出现一次制度不健全，执行不严，扣 元/次。 5、所辖人员出现违规、违纪、工作不配合、不服从领导安排，扣元/次。 6、完成领导交办的其它工作，出现一次完成不及时，一次扣元/次。 六、考核兑现： 由分管领导以月组织考核，以月在考核工资中兑现。 七、考核期限： 2009年 月 日—2009年12月31日 八、本责任书一式三份，矿长、分管领导、考核人各执一份。 分管领导： 责任人： 二00九年 月 日 篇二：2014年度目标责任书考核说明 2014年度目标责任书考核说明 为确保2014年度各项目标责任书工作落到实处，特制定本考核说明。 一、考核内容和分值 学校年度目标责任书考核（100分）=年度教育教学目标责任书（100分）×90%+月考核（100分）×5%+领导评价（100分）×5% 二、相关项目考核说明 1.实行质量考核比较制度。凡“三零”底线失效造成重大负面影响或可比质量分数后列的，实行最严格的一票否决。 2.“市县目标责任书下达任务”项目考核。根据“市县目标责任书下达任务”完成情况，在对学校考核时双倍加减分，同时将考核结果记入对单位负责人和副校长的年度考核。 目 录 1.2014年乡镇中心小学教育教学目标管理责任书 2.临泽县2014年中小学“教研、培训、应用”目标责任书 3.2014年校园安全卫生工作（安全责任区）目标管理责任书 4.2014年临泽县督学责任区和首席督学责任督学岗位目标责任书 5.2014年教育系统党风廉政建设、纠风工作目标责任书 6.2014年校园、学区社会管理综合治理目标责任书 7.2014年校园、学区普法依法治理目标管理责任书 8.2014年学校信访工作目标责任书 9.2014年教育系统人口与计划生育工作目标管理责任书 10.2014年度市政府及市教育局下达我县教育目标管理考核相关指标 11.中小学防邪禁毒工作责任书 12.中小学铁路路外安全责任书（部分单位） 2014年乡镇中心小学教育教学目标管理责任书 临泽县2014年中小学“教研、培训、应用”目标责任书 篇三：签定目标责任书 公司在工作落实执行中力举新措签订责任状落实责任制从2月份开始，公司在管理上又出新举措，以工作责任状为载体，推进工作任务的落实 执行，并作为绩效考核的重要依据，加强员工的职责意识。目前，签订工作责任状明确责任 分工的管理模式已在多个部门中得到良好推行。 为了更好地推开各项工作、提升员工工作的自