建工集团权属企业和基层生产经营单位经营者经营绩效考核评价的暂行办法.docxVIP

建工集团权属企业和基层生产经营单位经营者经营绩效考核评价的暂行办法 为更好地履行企业经营者经营职责，有效促进三个三分之一战略的贯彻落实，在科学发展观指导下，不断提升公司经济运营质量和效益，保持集团持续、快速、健康发展，依据国家和省对企业经营者经营绩效实施考核评价的有关要求和集团各企业的自身实际，特制定本办法。??? 第一条? 集团所属企业经营实行经营绩效定期考核评价，是集团强化企业经营战略目标管理的一项重要举措。目的是通过考核评价所在企业绩效和考核企业经营者，进一步强化经营者履职责任，进而提升企业经济运营质量。考核评价采用国家和省颁布的企业绩效评价指标体系，结合企业实际情况确定企业经营业绩定量考核指标，由集团公司按年度对企业经营者的资本保值增值和经营绩效实现结果进行考核确认，并在此基础上，进行科学评价和实施问责。??? 第二条? 本办法考核的企业经营者是指省国资委授权集团公司具体管理并履行出资人职责的所属国有及国有控股权属企业和集团直属各基层生产经营单位的董事长和总经理(以下简称企业经营者)。??? 第三条? 对各企业经营者经营绩效的考核评价工作应当遵循以下原则进行：??? (一)按照国有资本保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的要求，依法考核企业经营者的经营业绩。? ??(二)按照集团公司三个三分之一发展战略预期目标的要求，根据不同企业的实际状况，合理确定指标考核体系，促进各企业加速市场竞争能力和经营规模、经营质量的提档升级，实现又快又好地发展。??? (三)按照责权利相统一的要求，建立健全企业经营者经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，以及科学合理、实事求是、公开公正、可追溯的资产经营责任制。??? 第四条? 考核各企业经营者的经营绩效，实行年度目标责任考核与综合经营业绩考核相结合、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。年度目标责任考核和综合经营业绩考核，采取由集团公司总经理或者其授权代表与各企业经营者签订年度经营目标责任书的方式进行。并以公历年为考核期。??? 第五条? 年度经营目标责任书主要包括下列内容：??? 1、双方的名称和姓名；??? 2、考核内容及指标；??? 3、考核与奖惩；??? 4、责任书的变更、解除和终止；??? 5、其他需要规定的事项。?? ?第六条? 年度经营目标责任考核指标要体现以集团公司所属优势骨干企业、发展进步企业和较困难企业状况，综合考虑企业经营规模、资产经营的不同水平和主营业务等的不同特点进行确定。其主要包括八个方面：??? 1、建筑业营业额；??? 2、实现利税总额；??? 3、资本保值增值率；??? 4、工程质量；??? 5、安全文明；??? 6、技术进步效益率；??? 7、工程价款回收；??? 8、上岗职工。??? 第七条? 年度经营目标责任书按下列程序签订：??? (一)预报年度经营目标责任考核建议值。每年第四季度，由各企业经营者按照集团公司年度经营目标责任考核要求和企业发展规划及经营状况，提出下一年度拟完成的经营业绩考核目标建议值，并将考核目标建议值和必要的说明材料报集团公司。考核目标建议值原则上不低于集团公司经营发展规划或前三年本企业实际完成的平均值。??? (二)核定年度经营业绩考核目标值。集团公司根据市场经济形势及企业运营环境，对企业经营者的年度经营业绩考核目标建议值进行审核，并就考核目标值及有关内容同企业沟通后加以确定。??? (三)由集团公司总经理或者其授权代表同企业经营者签订年度经营目标责任书。??? 第八条? 年度综合经营业绩考核指标，综合考虑反映企业经营管理水平及发展能力等因素确定。其主要指标包括：??? 1、财务效益状况指标：主营业务利润增长率、成本费用利润率。??? 2、资产运营状况指标：流动资产周转率、资产负债下降比率。??? 3、生产经营状况指标：主营业务收入增长率、合同签约增长率、文明工地优良率、工程质量优质率。??? 4、发展能力状况指标：内部市场份额贡献率、技术投入比增长率、专业人才比率、资本收益率。??? 5、管理履行状况指标：各项税收及保险上缴比率、在岗职工平均工资收入增长率、农民工工资支付比率、或有风险比率。??? 第九条? 集团公司对年度经营目标责任书执行情况和综合经营业绩考核实行年度跟踪检查与动态监控。??? (一)年度经营目标责任书签订后，各企业经营者每年将责任书执行情况上报集团公司。由集团公司对责任书的执行情况进行直观评价与动态跟踪。??? (二)建立重大的安全生产事故和质量事故、重大经济损失、重大投融资和资产重组等重要情况报告制度。企业发生上述情况时，企业经营者应当立即向集团公司报告。??? 第十条? 年度经营目标责任书和综合经营业绩完成情况按照下列程序进行考核：??? (一)每年1月中旬前，由各企业经营者对本企业上年度经营业绩考核目标