工会宣传文体管理标准.docVIP

目 次 前 言 II 1 范围 3 2 规范性引用文件 3 3 术语和定义、缩略语 3 4 职责 3 5 管理活动的内容与方法 4 6 报告和记录 5 7 检查与考核 5 前 言 本标准是根据华电能源股份有限公司 （简称“ ”）标准体系工作的需要编制，是企业标准体系建立和实施的个性管理标准。目的是为了规范工会宣传文体管理的职责、管理活动的内容与方法、检查与考核，从而推动“四有”职工队伍建设，稳定职工队伍，不断满足职工的精神文化需求，从而规范并加快企业标准体系的完善，适应国家标准和国际先进标准的需要。 本标准依据GB/T 1.1-2009编制。 本标准代替Q/108-228.04—2007《工会宣传文体管理标准》。 本标准由 工会提出并归口。 工会宣传文体管理标准 范围 本标准规定了 工会宣传文体管理的职责、管理活动的内容与方法、检查与考核。 本标准适用于 工会宣传文体管理工作。 规范性引用文件 下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本标准。 无 术语和定义、缩略语 下列术语和定义、缩略语适用于本标准。 术语和定义 无 缩略语 宣传文体——宣传教育、文化体育 职责 工会 负责本标准的归口管理，并对标准的执行情况进行监督、检查与考核。 负责根据领导的安排和要求，结合我厂的具体情况，考察实际条件，制定工会宣传文体计划。 负责根据现有条件，开展好各项宣传文体活动，组织参加市总工会及厂工会举办的各项活动。 负责掌握职工的思想动态，做好职工群众的思想教育工作。 负责充分发挥现有的宣传工具的作用。 负责在主席的领导下，与党委政治工作部配合，接受业务指导，相互配合完成宣传工作任务。 负责发现、总结、推广各种先进典型和经验。 负责组建文艺、体育队伍，参加市、省、华电集团工会举办的各类汇演比赛。负责举办群众喜闻乐见的各种文体活动，活跃和丰富职工的文化生活。 负责举办文艺体育培训班，培养文体骨干队伍。 负责全厂文艺汇演的筹备工作。 负责工会文体器材的管理、使用工作。 政工部 负责在党委的统一领导下做好职工的思想政治工作。 负责对企业安全经济生产劳动竞赛中涌现出的先进集体和个人、各级劳动模范等先进事迹进行大力宣传， 各部门/单位 各单位负责按照工会宣传文体工作的部署按时组织本单位职工参加活动。 物业公司负责保证全厂大型会议及各种文艺演出的场地供应及相关服务 学习“三个代表”重要思想、中央领导同志的重要讲话和十一届三中全会以来的重要文献。 学习有关改革、建设的理论和现代化管理方面的理论。 按照党委的要求内容学习。 学习采取工会主席集中学习、分工会主席组织工会小组长学习、工会小组长利用职工理论学习日组织班组学习的方式。 学习制度和要求： 厂职工理论学习日每月不少于一次，原则上每月五日下午学习，分工会每月8日下午学习，班组每月10日下午学习。 厂职工理论学习小组要根据上级和厂党委统一部署，结合我厂的实际，制定年度学习计划和季度学习计划。 建立专项考勤登记制度，对理论学习成员参加学习情况实行考核登记，因故缺席者事后要补课，考核情况每半年公布一次。 各分工会主席每年要联系思想和工作实际，撰写一篇学习体会和有关工会理论研究方面的论文，每年评选一次，优秀作品向省电力工会推荐。 组织领导和参加人员： 辅导学习由工会主席、副主席和专职工会宣传委员担任，年度计划、学习任务、学习情况由工会宣传委员编写制定。 工会组织委员做好学习的记录和考勤工作。 厂职工理论学习参加成员为工会委员、工会专兼职干部、基层思想信息员。 建立健全公司和基层单位帮教组织，认真做好后进职工的帮教工作。 积极做好工会信息上报和宣传报道工作。 深入基层调查研究，及时掌握职工的思想状况。 及时推广先进典型和经验。 报告和记录 无 检查与考核 检查方法：按本标准规定，对各部门/单位的执行情况进行检查。 考核指标及奖惩办法：因故缺席理论学习者事后要补课并考核责任人50元。 考核部门：工会。 考核时间：每月25日前及年终。 Q/108 228.01-2004 Q/108-228.01-2004 1 II I 4 3 企业标准 工会宣传文体管理标准 2010-11-01发布 2010-12-01实施 发布