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外国人在广西就业许可办事指南 第一条　为方便行政管理服务相对人办事，规范外国人在广西就业许可事项，根据《外国人在中国就业管理规定》以及相关规定制定本指南。 第二条 用人单位聘用外国人的岗位要求 用人单位聘用外国人从事的岗位应有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位，即在本行业系统内部没有适合该岗位的人员且在人力资源市场上招聘不到合适的人员。 第三条 用人单位聘用外国人须按规定的条件为该外国人申请办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称许可证书）和《外国人就业证》（以下简称就业证）。 外国人在中国就业应具备的条件 （一）年满十八周岁，身体健康； （二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历； （三）无犯罪记录； （四）有确定的聘用单位； （五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。 第四条 在广西就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后15日内办理就业证；入境后30日内向居住地或工作地公安机关出入境管理部门办理外国人居留许可，方可在中国境内就业。 第五条 办理就业证的步骤 （一）用人单位向行政主管部门申请许可证书； （二）用人单位持许可证书等有关材料到被授权单位（指由外交部代国务院授权的有权向国外发通知函电的单位）办理签证通知函电； （三）获准来广西就业的外国人（以下简称“外国人”）应凭上述签证通知函电及许可证书到中国驻外使、领馆申办职业签证； （四）用人单位应当在外国人入境后15日内持职业签证、许可证书和用人单位与外国人签订的劳动合同到行政主管办理就业证； （五）持职业签证入境的外国人，须自入境之日起30日内，凭就业证到公安部门办理居留签证后方可就业。 对已经持L、F签证入境的企业外方投资人、外商投资企业的法人代表、外国企业常驻代表机构的外籍首席代表、执行中外合作交流项目受聘来中国工作等特殊岗位的外国人，凭企业批准证明、营业执照副本等材料直接申请办理就业证。10日内，凭就业证向居住地或工作地公安机关出入境管理部门申办外国人居留许可。 第六条 办理许可证书的材料要求 （一）拟聘用外国人原因的报告（原件1份，由用人单位出具并加盖公章）； （二）填写完整的《聘用外国人就业申请表》、《外国人就业登记表》（原件各1式3份，相应位置加盖用人单位公章）； （三）拟聘用的外国人履历证明（原件1份，由其本人签字及用人单位加盖公章）； （四）聘用意向书（原件1份，由用人单位加盖公章；由出资方或公司总部派遣的人员，可提供委派书替代，委派书应当写明委派事由、职务、委派期限等内容）； （五）拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明及其盖有单位印章的确保真实性的中文翻译文本（指拟聘用的外国人应有从事其工作的专业技术和从事该工作两年以上的工作经历材料等。本人两年以上工作经历材料为原件外，其余均为复印件1份，并验原件）； （六）外国人的有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（复印件1份，验原件）； （七）用人单位属企业的，提供工商营业执照（副本），外商投资企业还应提供批准证书，事业单位法人、社会团体或外企驻当地代表机构等用人单位提供登记证，其他类型的用人单位提供有关政府批文（复印件1份，验原件）； （八）外国人近期正面免冠半身、规格为2寸相片3张，用于张贴《外国人就业登记表》。 第七条 办理就业证的材料要求 （一）已获得许可证书的，提供以下材料： 1．许可证书（原件）； 2．外国人有效护照中的职业签证（复印件1份，验原件）； 3．外国人的有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（复印件1份，验原件）； 4．中华人民共和国出入境检验检疫部门出具的境外人员健康检查证明书（复印件1份，验原件）； 5．用人单位与外国人签订的劳动合同（复印件1份，劳动合同应具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和有效护照或能代替护照的国际旅行证件号码，合同内容还包括工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，订立合同一次最长不超过5年期限等条款）； 6．外国人近期正面免冠半身、规格为2寸相片1张，用于办理就业证。 （二）对已经持L、F签证入境的企业外方投资人、外商投资企业的法人代表、执行中外合作交流项目受聘来中国工作等特殊岗位的外国人，需提供以下材料： 1．聘用外国人原因的报告（原件1份，由用人单位出具并加盖公章）； 2．填写完整的《聘用外国人就业申请表》、《外国人就业登记表》(原件各1式3份，由其本人签字，加盖用人单位公章)； 3．外国人有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件和有效签证（复印件1份，验原件）； 4．中华人民共和国出入境检验检疫部门出具的境外人员健康检查证明书（复印件1份，验原件）； 5．外国人近期正面免冠半身、规格为2寸相片4张（3张贴于《外国人就