-十项“零容忍”专项治理活动方案及总结_图文.docVIP

中建八局肇庆新区体育中心项目（场馆） 零容忍专项治理方案及总结 项目部按公司司字[2016]200号关于关于开展“施工现场安全零容忍专项治理”的紧急通知要求，结合项目自身实际，开展自查自纠工作，认真落实“零容忍”各项工作要求，现将专项治理工作安排如下： 一、组织领导 一、项目部成立安全隐患排查治理小组 组 长：向远鹏（项目经理） 副组长：王宇（项目副经理）、李长江（总工）、谢元勋（技术负责）、叶雄（安全总监）、夏思好(物资经理)、苏国磊（商务经理）。 组员：白荣杰（安全员）、陈家贵（安全员）、段龙元（安全主管）杨豹（施工主管）、陈明发（施工主管）、杨春潮（施工主管）、苏有铭（机电部经理）、陈伟（电工）、宋天雄（电工）、于茂海（电工）、郭宇佳（机械管理员）及各分包单位负责人和各分包安全员。 二、活动时间 （1）时间：2016 年 6 月 6 日-2016年 6 月 30 日 三、启动会及行动部署 （1）项目部通过召开零容忍专项治理宣贯及活动动员，有序推动专项治理活动开展 （2）实施情况： 召开宣贯会布置动员 组织零容忍活动检查 零容忍检查反馈会 四、 “施工现场安全零容忍”专项治理控制点 1、危险性较大分部分项工程未编制专项方案 (1)项目开工、每年年初开展危险源辨识活动，将危险源辨识表与方案编制计划报与地区经理部、公司科技部审核、审批；项目建立危险性较大分部分项工程台账上报经理部，各经理部汇总至公司，确保不漏项。 (2)项目每月上报需科技部审核的方案，确保方案提前编制。 (3)方案须及时编制并上报公司审批。 2、专项方案未按要求组织专家论证 (1)项目部上报的危险性较大分部分项工程台账，并及时编制方案、完成审批，并组织专家论证。 3、未按专项方案要求施工或验收 （1）项目技术复核计划中明确专项方案验收要求及责任人、时间； （2）专项方案编制之后应先经过审批，在施工前由项目总工向专业工程师进行交底，再由专业工程师对施工作业班组进行交底。 （3）专项方案施工过程中应有项目总工组织、相关人员参加验收，满足安全要求，数据量化，结论明确，地区经理部、科技部月度/季度检查专项方案验收情况，对不按要求验收的进行通报处罚。 （4）施工过程中，专业工程师及技术员对班组进行施工监控，确保按照方案施工，发现问题及时下发整改措施计划，组织班组整改。 4、起重机械安全装置缺失或失效 （1）定期组织起重设备租赁单位、安拆单位对本项目所使用的起重设备进行专项检查（塔式起重机、施工升降机、门式起重机、履带式起重机、物料提升机、高处作业吊篮等）。 （2）检查内容包括：设备的基础（行走机构）是否积水或松动，标准节连接螺栓是否紧固，各项保险装置、限位装置是否灵敏可靠，附着装置是否符合规范要求。 (3)现场实施情况： 6月19日塔吊定期自检 6月13日大型机械安全装置器具检查 5、起重机械未经验收即使用 对新装的起重设备应严格按照规范要求进行内外部验收取证，验收合格后方可投入使用，严禁未验收起重设备投入使用。 6、特种设备作业人员无证上岗 对特种作业人员进行监控，男性不超过 55 岁、女性不超过 50 岁；项目部应在进场时确保该类人员持有效身份证、操作证，本人和身份证、操作证相符，杜绝持假证、套证情况出现，同时监督其与所属单位签订有效劳动用工合同，经交底、教育合格后方可上岗作业。 （1）实施情况 开展特种作业人员安全交底、安全教育，并查询证件 8、动火作业未经审批 （1）项目编制并下发动火分级及审批制度，规定动火分级制度及各级防护措施，明确动火审批流程和动火作业时的防护措施。 （2）动火作业人员应具备特种作业人员上岗证，个人防护用品穿戴齐全，经过动火审批和安全技术交底后方可作业。 （3）动火作业时，应有监护人在场，作业区域应按照级别配备相应的防护措施，如：灭火器、接火斗或采取防火隔离措施。 （4）实施情况：现场所有动火作业能做到全覆盖审批。 9、工人未经入场安全教育 （1）工人进入施工现场前必须经过劳务分包三级教育和项目部入场教育，与所在单位签订劳动合同，办理门禁卡；特种作业人员还需提供特种作业证明及当年体检合格证明。 （2）工人进场接受入场教育由项目安全总监组织，内容主要包括：人个人防护用品的使用和维护、劳动纪律、事故案例分析；工程概况、工作环境及危险因素、紧急情况安全处置和应急疏散知识；从业人员的权利、义务等。 （3）实施情况 新进场人员安全教育 10、未按规定记录安全监督日志 项目安全总监和安全工程师需每天、全面记录安全监督日志，内容严格按照局下发的安全监督日志所须记录内容进行记录。 6月13日零容忍专项检查分工表 检查部位 存在