新闻部年度部门计划.docVIP

营销与物流管理学院新闻部2009-2010年度部门计划 目录 招新工作 2 干事培训 3 职能细分 4 设想活动 4 常规工作 5 结束语 7 附件 7 招新工作 目标： 选拔有责任心、有想法的、有专长的I宣传——分为院会集体招新宣传和部门单独宣传。院会集体招新摆摊宣传时，我部希望能挂出一张海报，海报上写明部门、招新人数、具体要求、联系方式，海报力争做的醒目抢眼一点。每次三位部长之中必须至少有两位部长到场随时解答新生的疑问、发放意向表，做好宣传工作。我部单独宣传时，我们想各个部长前往大一新生宿舍，与新生近距离接触交流，介绍院会和部门性质以及部门工作特点等具体情况，发掘优秀人才到我部。 II笔试——即新生填写的招新报名表。首先看新生填写表格的字迹是否清晰，卷面干净整洁，填写内容完整真实，体现其态度问题。其次通过简历介绍，初步了解新生特长，挑选符合我部要求的。符合要求的进入下一轮面试。 III面试——面试分为两轮。第一轮是部长面试。由部长与初步筛选出的新生进行面对面的交流，进一步考察新生是否符合我部要求，一轮面试通过者进入二轮面试。二轮面试为公开演讲并现场提问，着重考察新生是否大方得体、思维口才、自我定位以及其随机应变能力。 IV集体协商——如果可能，与其他部门交流，交换更合适的新生。本部门再通过部门会议讨论，由部长确定最终的干事人选。 干事培训 I干事培训内容大体分以下几部分 1.我院历史现状 2.我院学生会概况 3.新闻部概况 4.干事素质培训 前三项通过放PPT和讲解的方式介绍，干事询问部长解答即可，在日常工作时多加指导，关键要使部员树立对院会的正确认识，端正态度。这里着重在干事素质培训上。 我们新闻部的日常工作技术性相对较强，不进行培训，干事是不能开展工作的，所以要在较短的时间里帮助他们掌握基本的技能，尽快独立完成各项任务。 新闻写作时每位部员必须掌握的技能。部长王锡负责此项工作，对干事进行新闻写作规范要点讲解，并且作为培训结束时会要求部员试写一篇新闻稿，作为考核成绩计入学期考评中。并且在开始的互动报道由部长完成给部员做示范，然后逐步由部长和部员合作写作，最后完全放手由部员写作，部长审核。 单项技能摄影和电脑操作方面，会由两位副部长负责。黎雪薇副部将邀请校影协副会长戎竞芝学姐前来教授拍摄新闻照片的技巧和注意事项。桑时造副部将带领部员学会熟练操作三大办公软件、Publisher，并且会简单操作Photoshop，能够对新闻图片进行简单处理。 II关于部门和院会作风、凝聚力 一方面我们要通过开会的方式进行宣讲，另一方面我认为可以进行部门联谊、素质拓展等实际互动进行培养。毕竟作风和凝聚力不是在短期内通过一两次会议所能速成的，需要部长与干事在长期工作中逐渐形成，特别是部长们要有意识地培养干事，以身作则，为干事树立良好形象。 职能细分 部长王锡：负责任务分配，协调工作，监督部门工作总体情况，确保部门工作顺利、高质量完成，与其他部门、社团保持联系，及时向副部、干事传递相关信息 副部长黎雪薇：主管新闻写作方面工作，指导、监督干事工作 副部长桑时造：主管新闻照片拍摄工作，指导、监督干事工作 四位干事职能各有侧重，其中一到两人侧重新闻写作，一到两人侧重新闻摄影，还有一人侧重院网站、院会博客维护。 设想活动 1）我院团学活动新闻图片展，重点向大一新生宣传我院，提高我院影响力，也为以后活动做好潜在动员 2）大一新生征文活动（主题可以设为“高考记忆”“大学展望”等），结合新生交流会活动，引发大一新生情感共鸣 3）扩展院刊，将每月我院团学活动做成内参下发若干份至大一大二各班，起到推广活动、动员同学参与的重要作用 4）结合时代主题，举办诗歌朗诵会或班级辩论赛，发掘我院优秀人才 5）考虑将“笑脸墙”活动固定化，每年定不同的主题，并且在图书馆展览，展现当代大学生的青春活力 6）争取将我院相关活动新闻登上《东方卫报》等南京市内主要报纸的学生版，前提是活动要有新意有价值 PS：第四个活动基本与以往相同，故活动策划省略；第六个活动有待团学活动开展情况而定。其余四个活动策划见附件 常规工作 团学活动新闻报道 新学年开始，院会部门扩展，相关需要报道的活动将明显增加。我部会继承上学期传统，活动开展之前做好相关信息的收集工作，每次活动各位部长和干事都能提前到场做好准备，活动中做好照片拍摄、人物采访的工作，在活动结束后尽快将新闻发表在院网站上，新闻要求保质保量、图文并茂。 网络媒介维护 我院目前有学院官方网站和院学生会博客两个主要网络宣传媒介。其中学院官方网站的团学活动主要由新闻部负责撰写新闻稿件并及时上传。我部在新学年将一如既往，及时更新新闻，维护好这一重要媒介。而院会博客在新学年中希望能发挥更大的作用，建设成为院会各部交流、共享信息的平台。 院刊制作 院刊改革后任