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商业行为及道德规范 管理规定 制定部门：行政部 版本：A0 修订日期：2012年09月13日 总经理致辞 致公司全体员工： **一天一天长大，每一份荣誉的获得都是各位员工长期以来在各自岗位上认真、踏实地工作所积累地成果。但是随着经营业务和周围环境地日趋复杂，难免有时认为经过深思熟虑而做出的选择并不完全是理想中那样明显地正确行为。因此，我们必须清醒地认识到始终需要一个包含我们的政策和管理程序，以及普遍的道德原则和价值观的法律准则来指导我们的行为。 这个《商业行为和道德规范》详细介绍了这些基本准则。**的所有管理人员和在编员工都必须阅读、理解和遵守本《规范》中的标准。《规范》明确指出，我们不容许在任何商业事务中存在非法或者不道德的行为。商业行为和道德规范的核心价值中最重要的品质就是诚信，诚信对于公司和个人来说具有同样的重要意义。 我们需要一直保持对这个《规范》的沟通和交流，确保在整个工作场所和员工队伍中完全实现诚实、公平和正直的判断目标。 在此，感谢你每天都在努力地做出正确的决断，从而维护了大家对我们公司的信任。 愿工作愉快！ 总经理兼首席执行官 目 录 第一章 总则 1 第二章 道德规范 1 第三章 利益冲突 1 第四章 家庭成员和效应 2 第五章 礼品和娱乐 2 第六章 公司资产的保护和使用 3 第七章 知识产权和必威体育官网网址 3 第八章 公司记录 3 第九章 法律和准则的遵守 4 第十章 附则 4 总则 作为一家有责任心的优秀企业，公司一直遵循和谐、健康、稳健的发展理念，也要求全体员工在进行各项业务时严格遵守商业道德准则。 本规范适用公司总经理、管理层及员工。 道德规范 在与同事、与客户、与供应商以及所有第三方打交道的时候，员工都应诚实和道德。做正确的事意味着每个时候都正确做事。必须尊重你的同事、下属和第三方的权利，不得有歧视、侮辱、诽谤等行为。无论年龄、种族、性别、肤色、信仰、宗教、发源国、婚姻、残障，每个人都应赋予平等的权利。开展业务始终遵循业务所在国家的法律及规定。商务运作模式、风俗习惯、法律法规在各个国家有所不同。当这些国家的道德规范、风俗习惯、法律法规与所坚持的理念发生冲突时，寻求与自己坚持的道德观念保持一致。如果按照坚持的道德观念不能解决一致性，将不会在该方面展开其他活动，以避免冲突进一步升级。本由部负责解释。本由讨论通过，自下发之日起执行。 商业行为及道德规范管理规定 制订部门：行政部 版本：A0 修订日期：2012年09月13日 4