品质部主管及各岗位岗位说明书.docVIP

文件名称:品质主管及各岗位说明书 版 次：A/0 文件编号：PZ001 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 18 页 岗位名称：品质部主管 年龄：22-50岁 男女不限 岗 位 条 件 基本条件 理想条件 文化程度 高中或以上学历 中专或以上学历 经 验 从事手机组装厂相关品质管理三年以上，有丰富的管理专业品质经验。 ISO9000质量体系各相关工作经验 从事手机组装厂品质管理相关工作3年以上或大型企业品质管理工作经验。 工作技能 熟悉生产规程及质量标准，熟练操作办公软件，有良好的人际交往能力和团队协作精神，较强的领导能力和号召力，善于表达自己及团队思想，保障部门运营状况达到公司运营目标 熟悉产品来料与制造工艺的设计和贯彻，生产工艺、生产与品质流程的改善，熟悉各产品标准， 1；掌握生产过程的效率及品质管理， 2；掌握来料与出货的品质管理原则和方法。 3具备良好的组织计划领导沟通协调能力。 4具备较好的敬业精神和改善创新激励能力。团队意识理解和倡导企业文化。 培训要求 受过手机组装厂品质管理与ISO的培训 ， 受过大型企业管理学。 健康情况 良好，能正常工作；五官端正 精力充沛，能适应超时工作，形象得体 岗位职责说明书 岗位 职责 品质人员招聘计划 品质人员绩校考核审核 检验流程制订 指导和监督品质部人员的日常工作 消除品质隐患 生产现场7S督查/ ESD防护督查 负责ISO9000体系的维护及动作 消除安全隐患 品质成本核算 品质周报,月报制订审核 对内外品质异常处理 对每天生产的首件报表的审核 对来料检验报表与QA检验报表进行签名确认 参与新产品的试产及产品品质计划的制定。 可靠性试验测试和验证 16、 完成上级临时安排的工作 工作目标 产线物料来料不良投诉率小于5%。 客户投诉率小于3% 降低不良率，物料损耗率：小于0.1%； 4、（产线发生重大物料异常必须达到98%以上速度处理） 5、低级质量投诉事故：0次/月； 6、人员出勤率：99.8%； 7、现场7S达成:95分以上/每次检查； 8、数据准确率99%以上 工作内容： 1、巡视品质部门的早会召开。 2、了解品质人员的出勤，做好人员协调工作。 3、巡视检查7S与各产线静电环、烙铁温度测试记录表。 4、巡视各品质人员的工具、 5、开工正式生产后，巡视各产线操作人员及品质人员的操作方法，尤其质量关键点。 6、对来料检验与QA检验品进行确认，并签名。 7、做好部属每日常工作。 8、了解和掌握来料作业工艺执行检查和各质量控制点的检验报表，其IPQC巡检报表首件报表，QA测试报表OQC检验报表，针对质量问题点和不合格品及时提出分析与改善处理。 9、及时同关联 部门协调沟通，处理线上与品质存在的问题点。 10、客诉的确认已处理 11、进行现场巡视，掌握生产与品质计划执行状况，做出相应调整和异常的快速反馈跟进和处理。 12、检查各产线工作站物料使用及损耗和物料异常对策的确认 13、召开品质部每日总结工作会议（每天17：00）和下达次日生产指令。 14、分析总结当日各产线生产状况，明确了解次日工作方向，并向各部门通报当日生产状况和问题点。 15、汇总每周生产及品质情况存在的问题点，并对问题点进行轻重缓急逐个分析和处理。 16、生产与品质异常的汇总与确认。 17、每月定期与品质部人员工作交流、了解员工状况。 18、对品质人员的岗位金贴进行审核 19、对人员流失率，考勤进行评估分析，确立对策。 20、培训规划好人才储备。 21、完成上级安排的临时工作 领导职责 1、全面负责公司规章制度，规程，组织并督促部门人员，全面完成本部职责范围内的各项任务． 2、 根据生产计划做好出货规划，保证产品及时交货．　 3、负责组织生产设备，安全检查，环保，生产统计等管理制度的检查监督控制及实施． 4、负责抓好安全生产，现场管理，劳动防护，环保事项，产品品质工作． 5、负责工艺流程的优化， 6、负责团队和个人绩效考核标准的制定和实施，加强品质人员综合素质的培养． 7、负责组织拟定本部门工作任务，并及时组织实施指导协调，检查，督促及有效地控制． 8、负责组织本部门的各项培训，考核评比工作． 9、按时完成公司领导交办的其他任务． 工作关系 直接上司 厂长 直接下属 品质部拉长 权力范围 1、有权制定质量检验品质标准、确定检验与监