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房地产网站策划方案 一、房地产网站概述 1. 房地产网站策划之网站定位 如今越来越多的网站风生水起，因此我们的房地产网站一定要有独特性和实用性。除了我们的公司介绍、形象宣传、新闻信息发布以外，最重要的是楼盘的展示和在线订购系统，在楼盘的展示中，客户就是网站的核心，网站作为此功能的载体，所应起的作用就是楼盘展示的简洁性。在线订购是用户对我们品牌认可、满意和忠诚，最终转化为行为。 2. 房地产网站策划之需求分析 做为一个优秀的房地产公司，要充分的利用网络来扩大我们的品牌，获取更多的用户的认可。自然我们的业务就会的不断增长，因此合理的使用网络将是最实效的业务推广手段。现在我们公司将凭借多年的网络营销经验以及强大成熟的技术水平，努力使贵公司网站能够迅速建立起网上的知名度和美誉度。 3. 房地产网站策划之我们的目的 根据公司实际情况及行业特点，结合国内外同类网站建设情况，确定房地产网站策划宗旨如下： 利用多媒体手段更好的展示我们房地产形象 介绍我们房地产提供的产品和服务，提高企业认知度和品牌知名度 发布关于房地产的内部新闻以及必威体育精装版的服务动态 发布必威体育精装版的楼盘信息 接受在线定购，拓展销售渠道 建立企业邮局，提升工作效率和信息安全性 完善客户关系管理 进行网上招聘，吸引更多人才 二、房地产网站策划方案 根据我们了解的具体的情况，深圳五洲科创科技有限公司将为贵公司提供一整套的房地产网站的建设计划，包括房地产网站的策划、设计、制作和编写数据库等服务。 1.房地产网站策划之内容风格设计 网站宗旨：强化宣传，促进交流，挖掘潜在客户，提高企业收益; 总体印象：立足于公司文化及产品，内容精干，形式简洁； 版式布局：栏目集中，分栏目检索明确，导航标志清晰； 色彩运用：继承公司VI为主色调，体现公司性质与特色，总体专业、大气、动感、畅快、简洁的特征； 2.房地产网站策划之设计定位： 美观、时尚的页面设计，合理、有序的搭配体现公司的形象 丰富的内容体现公司的特色和企业文化 智能化，方便公司对产品和信息进行管理 三、房地产网站策划之系统功能详细描述 所有系统功能都分为前台和后台两个部分，前台是指浏览者（用户）使用的浏览的界面、后台管理是指系统管理员相对自己的权限进行相应的管理操作。 前台房地产网站策划之首页 首页是浏览者上网之后所看到网站的第一个内容，它是网站的门面。一个好的首页会给访问者留下很深刻的印象，并吸引他对站点内容的进一步浏览。青岛联科时代科技有限公司设计出一套与众不同的首页及内页风格。使网站在能够提供给访问者最需要的信息之外还能拥有赏心悦目的感觉。使整个网站最终拥有可观性和实用性的特点。 前台房地产网站策划之公司简介 主要介绍房地产公司的背景、服务内容、获得荣誉、销售范围等。让访问者能够在网上直接了解贵公司的基本状况，便于树立企业形象。 前台房地产网站策划之企业文化 主要介绍我们公司的发展前景，让访问者能够在网上充分直接了解贵公司的文化精髓，增强客户的好感及信任感。 前台房地产网站策划之新闻发布 1）公司新闻：介绍公司必威体育精装版新闻，既可通过本栏目让客户了解到公司相关信息，同时可通 2）行业动态：发布行业相关信息，如必威体育精装版优惠政策、法律法规等信息。 前台房地产网站策划之楼盘户型展示 浏览者可在此查看展示楼盘的详细信息。此处展示应包含楼盘名称、楼盘图片、楼盘建设时间，详细介绍等信息。浏览者可在此查看展示户型的详细信息。此处展示应包含户型名称、户型图、房屋配置介绍等信息。 前台房地产网站策划之客户留言 客户可以方便的在这里填写留言，并且直接发送到管理员信箱，充分满足客户相应的要 前台房地产网站策划之联系方式（售后服务） 公布公司的电话、信箱等联系方式，便于客户的查询以及与公司的沟通。完善我们的售后服务 前台房地产网站策划之人才招聘 二十一世纪最贵的就是人才。这里主要发布一些招聘信息。以便于让更多的有志之士为公司服务。 文章由深圳五洲科创科技有限公司整理 网址：http: 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。