房屋地产税收一体化管理业务规程附表.docVIP

附件2：房地产税收“一体化”管理业务规程附表 附表1： ****（地区）土 地 转 让 信 息 表 出（转）让方 承受方单位或个人名称 土地座落位置（丘号） 出（转）让时间 交易价格 土地属地 税务机关 备注 单位或个人名称 法人代表 税务登记证或身份证号码 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 说明： 1、契税税源管理岗根据从国土部门取得的出（转）让土地信息，进行税源情况整理，并将税源信息传递给土地属地税务机关。 　 2、土地属地税务机关根据获取信息，计算出契税、营业税及附加、土地增值税等税款应缴金额，负责税收征管。 填报单位（部门）： 　 制表人员： 　 收表人员： 　 附表2： ****（地 区） 建 设 项 目 用 地 信 息 表 序号 建设项目开发企业名称 建设项目开发企业纳税人识别码 建设项目名称 建设项目地址 建设项目 土地丘号 建设面积（平方米） 合同编号 合同订立时间 合同金额（万元） 备注 1 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 5 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 6 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 7 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 8 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 9 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 10 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 11 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 12 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 13 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 14 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 16 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 小 计 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 说明：《备注》指建设项目用地类型为土地出让或转让。 填报单位（部门）: 　 制表人员： 　 收表人员： 　 附表3： ****（地 区） 增 量 房 销 售 信 息 表 开发企业名称: 　 开发企业纳税识人别号： 　 法定代表人： 　 序号 购房者姓名 房号 面积 单价 合同金额 当期应收房款 交易价格 销售不动产发票号码 备注 1 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 　 　 5 　 　 　 　 　 　 　 　 　 6 　 　 　 　 　 　 　 　 　 7 　 　 　 　 　 　 　 　 8 　 　 　 　 　 　 　 　 　 9 　 　 　 　 　 　 　 　 　 10 　 　 　 　 　 　 　 　 　 11 　 　 　 　 　 　 　 　 　 12 　 　 　 　 　 　 　 　 　 13 　 　 　 　 　 　 　 　 　 14 　 　 　 　 　 　 　 　 　 小 计 　 　 　 　 　 　 　 　 　 说明：（1）备注指门市（面）、安置房（还房）、税收优惠政策；（2）附分户购房合同；（3）房号指小区名称+楼号+门号。 填报单位（部门）: 　 制表人员： 　 收表人员： 　 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸