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房地产经济管理专业文章 中国房地产泡沫即刻破灭论？ 商业房地产融资问题研究 商业类房地产的融资新途径 商业银行房地产信贷风险管理体系研究 试论房地产投资分析中的多项目评估模型 试论房地产行业档案的综合管理 试论我国的房地产泡沫的判定及其预控机制 试论银行贷款与房地产价格波动之间的联系 试谈摄影对城建房地产档案的作用与价值 试析“房地产泡沫论” 试析房地产多元融资的创新之道 试析人民币升值对我国房地产市场的影响 新政策下的房地产市场形势分析 信念反馈效应与博弈均衡房地产投机泡沫形成的一个博弈论解释 信托融资在房地产业的可行性分析 央行房地产政策的法律解读 央行加息对房地产类上市公司的影响 央行加息对房地产需求价格的影响 央行加息对我国房地产经济的影响 央行利率上调意欲加强房地产调控 对当前我国房地产融资问题的几点思考 对房地产非理性繁荣的理性思考 对房地产价格非理性上涨的理性思考 对房地产价格评价指标的思考 对房地产泡沫的几点思考 对完善当前房地产市场宏观调控的分析 对我国发展房地产投资信托的理性思考 对我国发展房地产投资信托的思考 对宁波房地产经济周期和新政实施预期效果的研究 对青海省房地产投资价格变动及金融支持情况的调查 对一起房地产转让税款纠纷案的评析 对益阳市房地产金融发展问题的思考 对于房地产泡沫经济的探讨 对我国房地产税制改革的建议 对我国推行房地产证券化的思考 对我国房地产泡沫原因的浅析 多管齐下重点出击房地产调控显现成效 遏制投机行为改善市场结构 发挥税收调控作用，促进房地产市场健康发展 发展房地产金融对于国民经济发展的意义 发展房地产投资信托正当其时 发展房地产信托基金完善中国房地产金融体系 发展上市房地产投资信托的路径选择 防范房地产抵押贷款法律风险的思考 控制房地产企业工程造价的理性思考 房地产开发项目的成本费用控制 房地产企业成本控制体系的建立与实施 房地产税改的难点、步骤及深层次问题综述 房地产开发企业赢利模式的困境及对策 对住房按揭贷款纠纷案的分析 房地产按揭合同研究 采光权的经济分析 谈设计阶段的造价控制存在的问题及对策 论优化设计与工程造价控制 试论政府投资工程造价失控的原因及其对策 论房地产开发公司如何有效控制工程造价 设计-建造管理方式对工程造价的影响 浅议建设工程项目投资控制 浅谈房地产投资风险分析及防范策略 浅论房地产开发的投资管理 房地产投资中财务杠杆分析 国内外商业银行房地产贷款风险管理比较研究 依靠技术创新　振兴企业经济 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ===============