房屋地产开发企业项目手册网上申报填写使用说明.docVIP

房地产开发企业项目手册网上申报填写使用说明 目录 一、重要提示 3 二、具体操作步骤 3 1、登录前准备 3 2、登陆系统 6 3、进入申报界面 6 4、录入房地产开发企业相关信息 10 5、上报前打印预览 11 6、上报 11 7、上报后打印 12  一、重要提示(“安全性”页面。需作如下设置： 注意:上网助手以及其它的禁止插件运行，需要修改为对http://*.允许插件运行。 把*.加入受信任站点，并设置区域安全级别，如上图 如果操作系统为XP，还需要取消所有禁止网上申报系统弹出窗口的设置。修改IE Internet隐私属性，打开IE浏览器窗口，选择菜单“工具”——》“Internet选项”，选中“隐私”页面。需作如下设置： 点击“设置”按钮后弹出如下窗口，输入允许弹出窗口的网址“*.” 注意:上网助手以及其它的禁止弹出窗口，需要修改为对http://*.允许弹出窗口。 安装插件 安装步骤如下： ⑴、如果第一次进入系统请点击点击下载,下载必威体育精装版的客户端组件,在弹出的文件保存页面中选择保存文件的路径; ⑵、打开文件保存的路径,双击运行文件GJWClientSetup-.exe; ⑶、安装成功之后，重启电脑。 安装IE6.0以上版本 2、登陆系统 如下图所示： 请在输入框中输入对外办公中心用户卡（简称IC卡）的用户名和密码即可登陆网上申报系统。 3、进入申报界面 输入用户名、密码成功登录后，系统会登陆下图的界面。 如果上图界面无法显示，则表示用户没有验证组织机构代码或没有开通权限。请参照“重要提示”说明。选择好相应的办理业务，点击进入后。 点击相应的按钮，进入申报录入界面（注在进入申报系统前需先点击“保存”按钮，保存业务的信息。 如下图： 上图页面，即为企业录入项目手册的界面。用户可以根据实际情况，将企业项目手册信息录入进申报系统。 上图页面，即检查案件基本情况和所需材料清单。检查只需勾选“具备”栏中的复选框，如果要全部选择，请直接点击“全选“按钮，然后保存该案件信息页面。 4、录入房地产开发企业相关信息 填写的内容主要包括以下各部分内容(每录入一个页面信息都必须保存一次)： 基本情况：请按照企业实际情况进行填写； 开发建设项目基本情况汇总表：请按照企业实际情况进行填写； 项目公建配套、基础设施登记：请按照企业实际情况进行填写； 房地产开发项目竣工综合验收责任书：请按照企业实际情况进行填写； 项目开发建设有关单位登记表：请按照企业实际情况进行填写； 房地产开发建设项目竣工综合验收申请表：请按照企业实际情况进行填写； 住宅使用说明书：请按照企业实际情况进行填写； 公建配套、基础设施建设进度申请表：请按照企业实际情况进行填写； 重大问题处理记录：请按照企业实际情况进行填写； 注：录入信息完毕可通过报表打印，打印出报表进行核对，注意未上报打印出来时没有上报日期，也不能作为办理业务的提交材料。 5、上报前打印预览 上报前打印，此类报表可作为用户核对填写案件材料是否正确。具体操作步骤如下： 选中相应的待申报业务点击工具栏“报表打印”功能，弹出报表预览页面，点击打印图标，打出报表。 6、上报 信息录入核对完毕后，点击“上报”按钮，即完成网上申报。 7、上报后打印 上报后打印，此类报表可作为正式提交的案件材料，且打印后具有淡淡的“已上报”背景。具体操作步骤如下： 选中相应的已申报业务点击工具栏“报表打印”功能，弹出报表预览页面，点击打印图标，打印报表。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用