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值得信赖的企业 买的放心的房子 ——新方·新怡园升级版简装小高层金秋盛大开盘 潍坊新方置业有限公司隶属于山东新方集团，成立于2007年初，主要从事房地产开发，具有房地产开发叁级资质。 山东新方集团大力发展新兴产业，投资近2亿元，新建集居住、商务办公、沿街商铺为一体的大型综合性小区——新方·新怡园，该项目地处潍坊市坊子新区，西邻凤山路、北依凤凰街。占地面积220亩，规划总建筑面积26万平方米，规划住宅户数2200户，商务办公200套，由多层、小高层和高层组成。小区组团中的花园，一步一景，空灵别致。小区周围绿树环绕，花圃如云，生态美景进入眼帘，是最理想的居家之所，是想象中的美丽家园。 “诚信经营，信誉第一”是新方人始终不变的经营理念，潍坊新方置业是本地的开发企业，非常注重企业在民众之间的口碑，对质量我们是常抓不懈，严抓、严管，确定优良率达100%，物业公司是由新方置业组建的新方物业公司提供服务。并斥巨资引进了先进的监控设备，高密度、全方位的辐射监控识别系统，24小时电子巡更，有力的保证了小区业主的安全，同时高科技蓝牙智能识别系统，能自动默认车主，为您真正提供安全、舒心的居住环境。对客户的承诺我们是100%的兑现，对业主的服务我们是尽心尽力。供暖由新方集团下属的新方热电公司供热，指标超过国家供暖标准，为坊子区供暖最好的楼盘。 本期主推前期客户争购的最适合当地人居住的经典三室小户型，外窗升级为断桥隔热铝合金平开内倒窗，所有房屋均为简装，并赠送价值七千元的壁挂式太阳能。 潍坊新方置业有限公司将会继续努力，诚信经营，扎实工作，建造一流小区，奉献社会。 开盘时间向后拖（原计划9月23日）；2、开盘出价格时，配送大礼（例如电视、冰箱等）3、以参观样板间为噱头，来就送礼；4、制作新的单页内容以样板间为主5、提高老带新的积极性，送价值1000元的中百购物卡。 在属于自己的生活氛围里，你是否感觉最自在无拘？它，不一定是见得最多的，也并非要形而下的占有；而是一种你内心认同的、渴望的生活氛围、环境和人。新方·新怡园那一片绿，亲切和谐的社区氛围，优雅的生活情趣......一切如此熟悉而亲切，让每个懂得生活与格调的人，感觉的轻松自在。因为，这生活气息是属于自己的。新方·新怡园，发现居住的真意。 一直以“高品质、高起点、高标准”的开发理念，品质铸造上坚持不渝的追求着精益求精的制高点。 就以大规模稀缺多层的规划、优越的自然环境、成熟的居住氛围、高性价比的户型设计。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！